如何做好个人时间管理(个人时间管理的关键是什么)

考生在公务员考试备考中，前期基本上都是分专项进行的，不管是申论还是行测，前期通过逐个专项的学习，强化大家的做题能力，而到了后期，就需要做成套试卷，全真模拟考场情况。这个时候，很多考生会面临一个普遍性的问题：时间不够用。那么，你有思考过时间为什么不够用吗?

其实，这恰恰也是我们考试要考察的一个方面，考察考生的时间整体规划能力。所以，时间不够用，不仅仅是单纯的做题慢的原因，还有一个原因是自身对于试卷的时间安排欠缺。就长远来说，时间管理是一项非常重要的能力，不只有助于公务员考试，同时对于个人今后的生活、工作来说，也有深远意义。所以，培养个人时间管理意识，要从生活点滴开始。

目标设定需合理。有人说过，一个人的成就取决于他的行动，一个人成就的高低就跟他个人时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，就在于前期对于时间以及自我能力认识不到位，导致时间规划本身就是错误的，那么结局必然的失败的。个人时间管理的目的是为了要达成你的目标，所以假设一开始目标没有设定好，计划没有拟定详细，事实上个人时间管理的效率已经不理想了。对于备考来说，我们需要平时总结自己的各个专项的能力，然后结合时间限制，设计个性化的每一专项的作答时间，也就是说，将考场时间分块，在每一个时间段做好每一个专项的题目。

懂得取舍是关键。我们的个人时间管理要有所取舍和规划，先做大事，然后，重点的事，然后，还有许多零碎时间，可以灵活应用，处理紧急的事或随时给人一臂之力。有一个例子经常被列举，一个开口瓶，首先，放下许多的大块石头，直到放不下，看起来就已经满了。如果再拿一些小石头往里头塞，摇一摇，就融入了，还是可以放下。然后，塞进许多的沙子，直到全满。我们可以发现，只要利用充分了，我们的收获感也会提升。但是如果我们颠倒次序，则达不到这效果。比如说，我们花了很多时间在一道小题上，分值也很低，而另外的一些分值高，简单的题目却没有时间做了，这就导致因小分失大分。

注重精力分配。个人时间管理不是要管理时间，而是要让时间的使用能更有效，其中不能不谈每一个人的能量问题;就是活力生理周期。他可能和季节，每周周期，每日的时段相关。有些人在特定时段精神特别好，如早上，如午觉过后的1小时，或周六，周日的时间(最放松)。而放到我们公务员考察上，也需要考生根据自己的实际情况，比如，考试前几十分钟，精力充沛，那就可以做一些难度高的题目，最后时间心态不稳，可以做一些对于思考的要求比较低的题目。通过合理分配自己的精力，获得更好的做题状态。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338