自我防御机制投射的例子(自我防御机制投射是什么意思)

很多考生在备考社会心理这一部分既饶有兴趣但又容易迷惑的便是自我防御机制。本文结合广大考生的需求，以及高频考点“投射”给大家做一个简要的分享。

防御机制是精神分析理论中一个非常核心的概念。心理防御机制一词最早是由弗洛伊德在《防御性神经精神病》一书中提出。“防御机制”最早是同某些神经和精神病联系，弗洛伊德在研究神经症尤其是癔症中将“防御”视为“压抑”的同义词。防御机制用来躲避由本能需求引起的危险、焦虑和不愉快，是自我调整本我和外部现实冲突的一种功能。弗洛伊德描述了包含压抑在内的9种不同防御机制，如压抑、退行、反向形成、隔离、抵消、投射、转向自身、逆转等。

首次系统整合防御机制的心理学家是弗洛伊德的女儿安娜·弗洛伊德。防御机制的概念逐渐由原来强调神经症来访者潜意识状态下对焦虑的压抑扩展至个体为处理冲突而潜意识运用的心理运行机制，成为直接维护心理健康的一种机制。随着个体的自我发展，其所采用的防御方式也会发展，因此可从不同发展阶段将防御机制分为最原始的防御和最成熟的防御。

投射，是个体在潜意识中将自己真实存在的，但若承认就会引起焦虑的事转嫁于他人。也就是说，明明是自己有不被接受的冲动、思想、行为，却归结到别人身上，甚至借此来责难他人。

投射的潜台词就是“不是我，而是他”。为什么生成这么一种防御方式，弗洛伊德解释：由于现实焦虑比神经性的或道德的焦虑更容易处理，所以将焦虑的来源归因与外在环境，而不是个人的原始冲动或良心不安，那么个体的紧张就能得到较大程度的舒解。于是自我将神经质的或道德的焦虑转换成客观的恐惧，这种转换的过程就是投射作用产生的基础。又因为这两种焦虑都是因为惧怕外来的惩罚而产生的，所以这种转换并不难，因为投射的功能很容易发生并实现。

在投射起作用时，一个人如果恨别人，就会被他转换为“别人恨我”;一个吝啬的人会指责世界上的人都是小气鬼;一个学生如果考试作弊，就会认为别人也都作弊二感到心安理得。这是一种相当常见的防御机制。真实的情绪或思想确实是表达出来了，但是对象却改变了。因此投射至少满足个体两个目的：一是可以用较小的危机代替较大的危机;二是由此将冲动发泄出来。

关于防御机制相关知识点，在教师资格考试及教师招聘考试所占分值较少。但希望大家以此为切入点，建立对心理学的兴趣，进而以主动的方式获取知识，理解知识，解决问题。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338