加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战(全面加强生态保护坚决打好污染防治攻坚战)

【模拟试题】

生态环境部官网发布了《生态环境部贯彻落实〈全国人民代表大会常务委员会关于全面加强生态环境保护依法推动打好污染防治攻坚战的决议〉实施方案》，专门提出环保系统要广泛动员和鼓励公众积极参与生态环境保护。为此，某市拟推行有奖举报排污、排废制度。你认为贯彻落实这项制度的工作重点是什么?

【参考答案】

有奖举报制度弥补了环境执法的短板;有效震慑了存在侥幸心理，妄想偷排、漏排的企业;有力遏制了企业违法排污的行为。同时通过引导公众参与环境保护，可以进一步唤起人们参与环境保护的责任心，增强了公众的环保意识。为贯彻落实有奖举报排污、排废制度，我认为应重点从以下几个方面做好相关工作：

第一，展开调研，了解情况。可以通过查阅资料的方式提前了解已经推行过该做法的城市在推行过程中遇到的困难和经验，并通过座谈会、实地走访与问卷调查的方式了解环卫部门、市场监督管理部门、各街道办以及企业与市民对于环境污染的看法，搜集汇总群众对于有奖举报排污、排废制度的意见，为推行该制度做好准备工作。

第二，完善细则，配套保障。一方面应完善有奖举报的细则，明确有奖举报的标准，让工作的推行有法可依;另一方面应组织做好年度重点排污单位名录的更新，要求市级以上生态环境部门尽快完成名录更新工作，并将污染源监测信息发布至平台向社会公开，方便社会公众查询。

第三，强化落实，跟进效果。通过有奖举报的做法鼓励群众举报环境违法行为，并加大对环境违法行为的惩处力度。同时应高度重视群众的来信、来访举报，凡是涉及举报环境污染的群众来信，全部通过强化监督工作组进行核实，并督办落实。当然相关部门也要创新举报制度，推广诸如密码举报、密码领奖等受到实践认可的制度创新形式，从技术上加大举报的安全系数，让公众在举报环境违法过程中更有安全感。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338