新时代主要矛盾解读(新时代的主要矛盾有何新意)

【导读】

中公事业单位考试网为大家带来政治知识《浅谈“新时代”之主要矛盾》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。而在这之前，社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，那么，同学们有思考过，主要矛盾的变化有什么深层次的内涵吗?

一、人们的需要已经由对物质文化的需要转变为对美好生活的需要

以前，社会的生产力相对落后，所以人们的追求也相对比较低。回想一下，我们站在高高的谷堆旁边，听妈妈讲那过去的故事时，那个时候的人们觉得能吃上饱饭，过年能有肉吃，有新衣服穿就很开心。那个时候的家里，有彩电冰箱的是大户人家，能听得起收音机的都算相当不错，孩子上完初中高中后就去工作的数不胜数......所以，人们的追求仅仅是停留在物质和文化层面的。而随着生产力的发展，社会进步了。现在，我们不再仅仅追求果腹，还要吃得好，吃得健康，营养均衡;衣服更加追求布料的舒适，搭配的时尚，品牌的潮流;文化上也更多的人听演唱会，看电影话剧，想去博物馆，展览馆，旅游......除此之外，人们更加关注社会公平，更加看重民主，更加在意自己的权益有没有受到侵害，更加渴望蓝天白云青山绿水......由此可见，人们的追求不仅仅局限在物质文化层面，更是涉及到了生态，社会，政治等多个方面，各个领域都有高追求，这就是对美好生活的需要了。所以，人们的需要，就从对物质文化的需要转变成为了对美好生活的需要。

二、我国的发展已由落后的社会生产转变为不平衡不充分的发展

那是什么导致了需要发生改变?归根结底还是生产力的发展。以前中国的生产力很低，是落后的社会生产。但是现在，中国已成为世界上第二大经济体，对于世界经济增长的贡献率已超过30%，生产力已经不再落后了。但是，不落后就意味着没有问题吗?当然不是的。我们虽然进步了，但是发展仍有问题，这个问题就是现在的发展还不平衡不充分。这又是什么意思呢?

不平衡指的是各区域、各领域、各方面发展的不平衡，制约了全国发展水平的提升。在各区域中，我国的东中西部，比如东部广东一省的GDP相当于澳大利亚一个国家的GDP，而西部的西藏刚刚实现脱贫;我国的很多城市都很发达，但是乡村往往比较落后。在各领域中，我国的经济发展虽然比较快，但是生态上仍面临着很严峻的问题，五位一体并不是齐头并进的。在各方面中，经济虽然速度发展的很快，但是经济发展的质量和效益也没有跟上。所以总的来看，不平衡就是区域，领域，方面之间对比起来仍有差距。

不充分指的是一些地区、一些领域、一些方面还存在发展不足的问题，发展的任务仍然很重。在地区中，西部的开发，东北的振兴，中部的崛起，东部的率先发展里都面临着发展的问题，各地区的发展不充分。在领域中，生态环境发展中面临着污染防治的问题，经济发展中面临着防范化解重大风险的问题，社会发展中面临着精准脱贫的问题，五位一体的发展都不充分。在方面中，经济发展的不同方面存在问题，比如协调好质量和速度的关系，做到高质量发展;文化发展的不同方面也存在问题，比如协调好发展现代文化但不能丢下传统文化的问题，也就是说，某一领域的不同方面存在着发展不充分的问题。所以总的来看，不充分就是地区，领域，方面各自的发展有问题。

我国社会主要矛盾的变化，告诉我们发展要坚持以人民为中心的发展思想，促进人的全面发展，要不断的满足人们对于美好生活的向往，实现全体人民共同富裕。

以上就是今天所讲授的知识点，希望能对大家有所帮助。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338