见多识广的理解(见多识广有什么用)

今年的提出对策题考察热度不减，很多同学都卯足了劲在学习这种题型，然而依旧有提对策空洞，无从谈起以及对策不全面等问题，然而这些并不是最主要的问题。目前大家还面临的一个普遍问题就是对于提出对策题型的解题方法理解不深，题型认知不足。向我今天要说的流程类提出对策就是很多同学并不会在意的一种对策类型，这类对策从题干上来看貌似和普通的直接对策并无二致，实则有明确的区分，如不加以练习和识别，很难获得一个好的成绩，今天就跟中公教育专家一起来看看这类题型是什么样的吧。

一、例题展示：

【例题1】“给定资料1”反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请提出解决问题的具体措施。(20分)

要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性，不超过400字。

【例题2】给定资料7中，B市就业管理部门拟于5月份举办大型招聘会，假如你是该就业管理部门工作人员，为保障招聘会安全举行，你认为重点关注哪些环节?请你对此提出自己的建议。(25分)

要求：内容全面，措施合理，有针对性，不超过300字。

二、题型解读：

综上两个例题，代表了流程类对策题的典型样式，所谓流程类提出对策题目即是根据题干和要求按照一定的工作流程或者活动流程进行对策的梳理作答，重点不仅考查的是要点的齐全，更是考查在此基础上的一种分类意识，背后考查的也正是大纲中一再强调的“结合实际工作经验、生活体验”的本质要求。

具体来说，常考查的就是这两类，即工作流程和活动流程类：

1.工作流程类：一般就是按照工作的先后顺序进行要点的排序，当然要点还是要来源于材料。如2012年国考副省级的第三题大体的流程要点如下：“成立专门领导小组——调研摸清食品安全现状——开展专项整治行动——动员社会力量参与——树立正反典型宣传教育——建立长效机制，完善立法”六个过程，此过程正是按照政府工作中的一般流程进行划分的。

2.活动流程类：一般按照活动的前中后，即活动前、活动中、活动后三部分进行划分即可。当然具体要点还是要结合材料具体得出。还有的题目会按照“活动前的准备——活动中的控制——活动后的疏散”三部分进行，此过程也正符合实际活动流程。

三、答题技巧：

流程类提出对策题一定要注意两个方面，一方面要注意题干的要求，题干本身就会透露出我们流程的依据，如2012年国考副省级的“领导安排你处理此事”就是要求我们按照政府工作流程进行要点的罗列;另一方面一定要注意结合材料所设定的逻辑，梳理材料会发现材料要点本身就蕴含了活动流程的步骤。一言以蔽之，所有这些都回归了申论的本质：即按照题干得出命题人的核心意图，回归材料对给定材料进行相应的概括、提炼、加工、整合材料的处理能力。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338