面试每日一练模拟题及参考答案09.019(面试每日一练模拟题及参考答案09.017)

做为公考最重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就能有点点滴滴的收获!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

材料一：

“时代楷模”杜富国于2010年12月入伍，最初驻守边防连队，在2015年6月主动申请去前线扫雷。2018年10月11日，在随队参加边境扫雷行动中，他舍身忘己、冲锋一线，清理未爆弹时发生意外爆炸，身受重伤，失去双手双眼。杜富国在接受治疗期间，意志十分坚定，渴望早日康复、再上雷场。2018年11月18日，南部战区陆军党委授予杜富国一等功，习近平主席也为他颁发奖章。被人们称为“青年扫雷英雄”的杜富国，为故乡红色遵义注入了新的时代精神内涵。

“你退后，让我来!”是英雄杜富国面对危险时的第一反应。自2015年6月主动申请去扫雷前线以来，杜富国坚持奋战扫雷一线，面对随时都有爆炸受伤甚至牺牲的危险，他从不退缩，冲锋在前，先后处置各类险情20多起。面对危险时，杜富国选择把生的希望留给战友，把危险留给自己，用血肉之躯挡住了手榴弹爆炸的弹片，自己则失去了双手双眼。正是由于杜富国这舍生忘死的刹那一挡，两三米之外的战友仅受了皮外伤。

杜富国无论在任何岗位，始终坚持高标准、严要求，干一行、钻一行、精一行，使出了“绣花针”，拔出了“虎口牙”。在扫雷作业中，他连续6年保持未出任何差错的国内纪录，同时他还强化军事训练，提升技术能力，创新作业方式，探索出“田字切割法”，提高了爆破效率;总结出“分块扫描、木棍标识、交叉划线、精确定位”搜排要诀，提高了探测速度、精度;制作了10多种装运沙箱，提高了爆炸物的搬运效益和安全系数。三年多来，他进出雷场1000余次，累计作业300多天，搬运扫雷爆破筒15吨以上，在14个雷场累计排除地雷和爆炸物2400多枚。从一个“门外汉”成长为技术精湛的组长和新军教官，练就了“听声辨雷”的拿手绝活，成了一个“全能雷神”。

杜富国把忠诚刻入灵魂，把雷场当作战场，为人民扫除雷患，为战友血染雷场，用实际行动传承红色基因，诠释新时代革命军人的使命担当，展现人民子弟兵的优良作风，是有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人，是新时代遵义人民的杰出代表，为红色遵义精神注入了新的时代内涵。

材料二：

为弘扬和学习杜富国同志的先进精神，我市A部门准备开展学习杜富国先进事迹的系列活动，组织全体工作人员向杜富国同志学习，将杜富国同志的精神运用到工作中，用自己的实际行动践行英雄杜富国的先进精神，努力为他人、为集体贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

【问题】

根据材料内容，请结合报考岗位谈谈杜富国精神给你的启示。

【参考答案】

我认为杜富国精神是一种面对危险，不惧死亡，敢于牺牲的奉献精神，也是一种面对突然来临的身体残疾，不悲不丧，意志坚定，积极恢复的乐观精神，还是一种对待工作一丝不苟，坚持创新方式方法的工匠精神。现如今，随着人民生活水平的提高，许多年轻人情绪浮躁，在工作和生活中遇到困难时，不是积极地寻求解决办法，而是容易自暴自弃。现在这个时候，正需要像杜富国同志这样的先进人物给我们做好榜样，让他积极乐观、坚持奉献的精神鼓舞我们。

对即将进入公职队伍的人来说，我们在将来的工作中应将杜富国同志身上所具备的优秀品质落实到工作中去：

一是在将来的工作中，我们要摒弃急功近利的浮躁思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，将事情想在群众的前面，做在群众的前面。即使在为人民服务时遇到突发情况，也要不怕牺牲，要时刻以集体利益和群众利益为重。

二是我们在工作中肯定会遇到挫折和困难，尤其是作为新入职的公职人员，不管是在工作中，还是在跟群众打交道的过程中，都经验不足，这时我们不能消沉、郁郁寡欢，而是要勇于直面这些挫折和困难，积极寻求化解问题的办法，践行迎难而上、越挫越勇的宝贵品质。

三是我们在将来的工作中要发挥创新思维，像杜富国同志一样创新服务群众的方式方法。可以利用互联网、大数据加强群众对我们工作的认识和了解，拉近距离。此外，我们在工作中也要明确自身维护最广大人民群众利益的工作职责，对待工作认认真真、一丝不苟。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338