公务员信用档案是什么(公务员信用档案覆盖率)

个人信用信息与履职信用信息一起记录纳入考评

　　行政执法岗成为履职信用考评重点

　　个人信用考评方法将注重可操作性

　　人民网重庆2月13日电　记者崔佳报道：公务员在工作中不严格执法、不廉洁以及个人生活中的偷税漏税、不如期还贷等行为，今后在重庆市都将被以“失信”行为正式记录在案。记者今天从重庆市政府法制办公室获悉，该市将力争在今年年底前建立全市公务员“信用档案”，公务员的个人信用信息将与履职信用信息一起纳入档案记录和公务员考评的范围。

　　作为重庆市公务员信用体系建设的框架文件，《重庆市公务员信用管理办法》目前已在草拟之中。重庆市政府法制办法规二处处长赵德明告诉记者，公务员信用是个广义的概念，它既包括公务员的职务行为信用，如正确履行职责、严格执法、清正廉洁等，也包括公务员个人民事行为信用，如个人商务信用、社会交往信用及社会公德信用。“总的思路是以履职信用为主，个人民事信用为辅，但后者是肯定要包括在内并一起纳入记录和考评的”，赵德明说，由于公务员信用体系建设在国内尚属首创，特别是个人民事行为信用方面，哪些内容要框进来、信息如何采集整合等操作层面难题，都还在广泛调研论证之中，预计下半年将进入审查论证程序，制度框架力争年底出台。

　　据介绍，在重庆市公务员信用体系建设总体思路中，作为公务员信用体系建设的重点，公务员履职信用将采取分类考评的办法，以保证信用考评制度的科学性。公务员将按照岗位分为行政决策及辅助岗位、行政执法岗位和行政事务岗位三类，分别制定不同的信用考评标准，而其中与广大群众联系最紧密的行政执法岗位将成为考评最细的重点：行政处罚中是否持证上岗、是否态度恶劣、是否枉法裁判；行政审批中是否按规定一次告知、是否遵守高效便民原则等，都将记录在信用档案。而公务员民事行为信用部分，随着全社会信用体系建设的推进，重庆市也将制定出具有操作性的信用考评办法，其中包括失信惩戒。

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