以钉钉子精神(钉钉子精神指的是什么)

半月谈评论员 韩振

今年以来，随着中央加强对“指尖上的形式主义”的清理整治，一些临时群、僵尸群被解散，一些必要的工作群被整合，一些不必要的App被清理，大大减轻了基层干部的负担。

回顾清理整治前，“指尖上的形式主义”五花八门：有些是为了“邀功请赏”，有些是为了“自我包装”，还有些是为了“溜须拍马”……凡此种种，都是赋予了“指尖”不应承载的意义，让其成了基层干部无法承受之重。

如今，经过清理，各种过去忙于线上的基层干部，开始将更多精力放在线下，曾经疲惫不堪的“指尖”被解放了，基层干部的工作实效提升了，人民群众的满意度也起来了。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。形式主义是个顽疾，不可能一锤子敲下去，就能够一劳永逸。破除“指尖上的形式主义”，必须对准形式主义的根源，用“钉钉子精神”久久为功。说到底，形式主义是功利和懒惰思想在作祟，要么是为了获得一些名不副实的奖励，要么是为了免除一些辛勤耕耘的“苦力”。只有瞄准这两个“病根”对症下药，方能取得长久之效。

首先，建立更加科学的激励制度，让踏实能干者劳有所获。2019年，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确提出“完善激励关怀机制”，为担当者担当，为负责者负责，对基层干部给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。各地要继续在该通知的指导下，持续完善细化激励制度，切实保护干部履职尽责、真抓实干的积极性。

其次，还要进一步完善问责制度，让偷奸耍滑者无处立身。厚爱和严管，两手都要抓，两手都要硬。要持续加大发现、监督、问责机制的创新，对那些投机取巧、大搞形式主义、面子工程的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果，切实让基层干部树立正确的政绩观，彻底清除“指尖上的形式主义”赖以生存的土壤。

作风建设永远在路上，丝毫的松懈都可能让不正之风沉渣泛起，只有用“钉钉子的精神”，盯住不正之风不放松，做到露头就打，标本兼治，“指尖上的形式主义”才终将无立足之地。

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