如何面对排挤你的人(如何应对排挤)

【考官提问】

小王和你一起竞聘主管都失败，然后联合几个同事排挤你，你怎么办？

【参考答案】

在我心中团结是工作中的第一位。我认为，一个真正有能力的人，不仅能高质量地干好本职工作，获得职位的升迁，而且能妥善处理与周边所有人的人际关系，赢得大家的支持和认可。所以对于现在所面临的竞聘失败、同事排挤我的情况，我具体会如下处理：

一是面对失败不能气馁。竞聘主管失败了，在一定程度上说明我的工作还不够出色，还有不足之处，以后我要加强学习，不断提高自己。所以我不会气馁，更不会抱有任何不满情绪，而是会一如既往地继续努力工作。

二是从自身找原因，力求改正。我信奉这么一句话：“凡事多想自己的过，少去追究他人的错。”现在，小王联合另外几位同事排挤我，我要查找自身的原因：可能是我对竞聘主管过于敏感了，也可能是我们之间存在一些误会，面对这种情况，我必须对自己进行深刻而全面的反省。如果是自己的言语、举止不妥，忽视了小王和其他同事的感受，那我要及时改正并注意消除影响；由于当局者迷，我还要请领导和同事帮助我指正自己的不足之处。在今后的工作中，我要在坚持原则的前提下，多考虑别人的感受，注意换位思考和办事说话的方式方法，要谦虚内敛，绝不趾高气扬，让原本支持我的同事更喜欢我，让“排挤”我的同事也能够转变对我的看法。

三是加强沟通，促进团结。俗话说，人心齐，泰山移。一个单位或集体，只有维护好内部团结，才能保障工作的顺利开展。小王和其他同事与我之间的不和谐是暂时的，这个矛盾是可化解的，我要懂得宽容和忍让，要学会交流和沟通，有句广告词说得非常好，“交流无限，沟通永恒”。我相信，只要我不断改进完善自我，用一颗真诚的心对待每一个人，假以时日，小王他们肯定会看到我的诚意，消除对我的误解。

作为一名年轻人，在以后的工作中，我要低调做人，谦虚谨慎，积极主动地处理好与所有同事的人际关系，在此基础上，团结协作，互相学习，和谐共处，共同进步。

这道题目中暗含了两层意思：第一层是我竞聘失败，第二层是同事排挤，面对这两种打击考生该怎么做。很多考生都会只关注于第二部分，忽略了第一部分的问题，这样的回答是不完整的，考生在回答时要先把题目分出层次，这样才不会遗漏，各个击破。

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