2019年含山县事业单位招聘公告(2021年度含山县事业单位公开招聘工作人员公告)

2008年含山县事业单位公开招聘工作人员公告

为促进高校毕业生就业，结合我县今年高校毕业生生源状况和各单位需求人才情况，经县委、县政府研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则统一公开招聘非师范类高校毕业生到县直二级事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、 招聘名额、范围和条件

1、招聘名额：36名。

2、招聘范围及条件：全日制普通高校未就业的2007、2008届本科毕业生和2006、2007、2008届专科毕业生，具体招聘条件见《含山县事业单位公开招聘工作人员职位表》。

二、招聘程序

1、报名

（1）报名时间：2008年8月4日—8月8 日；

（2）报名办法：提供有效居民身份证、毕业证书(原件和复印件)和报到证原件，近期一寸正面免冠照片3张，填写《报名登记表》，并作诚信承诺，所提供的证件如有虚假，责任自负。报考人员每人限报一个职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1；建设局、农委、政府办下属事业单位和职教中心、高级职业中学的岗位招考比例可放宽为2：1。如低于规定的开考比例，取消或核减该职位。取消招考职位的报考人员，可在报名后三天内到县人事局改报其他职位。为了确保形成竞争，参加考试人数少于职位招考计划数时，减少该职位名额；参加考试人数仅为一人时，参考者考试分数（指两科的合成分）必须达到60分，并且对其组织面试，合格者确定为拟录用人员。

（3）报名地点：县人事局；

2、资格初审

县纪委（监察局）、人事局对报名人员按岗位要求进行相关资格初审，符合条件者参加考试。

3、考试

（1）考试形式：采取笔试的方式进行；

（2）考试内容：《行政职业能力倾向测试》、《申论》。

（3）考试时间：2008年8月24月上午

8:00－9:30 《行政职业能力倾向测试》

10:00－12:00 《申论》

（4）考试地点：另定。

笔试成绩按《行政职业能力倾向测试》和《申论》5:5的比例合成。按照笔试成绩，在报考职位内，从高分到低分进行排序，如果总分相同，按照《行政职业能力倾向测试》分数高低进行排序，仍相同的将组织面试，依面试成绩高低排序。按职位招考计划数等额考核，等额录用。

4、考核

由县纪委（监察）、人事等部门组成考核组。考核按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习表现等情况，并对考察对象的报考资格条件再次进行复审。对资格复审和考核不合格的人员一律取消其录用资格，在本招考职位上根据分数高低依次一次性确定递补人员。

5、公示和录用

考核工作结束后，确定的拟录用人选在含山县人民政府网站（www.ahhs.gov.cn）和含山县人事人才网(www.ahhsrs.gov.cn)上公示,公示期7个工作日。公示期满无异议的，由县人事局按规定程序办理录用手续。

三、管理办法

1、专业不限职位的录用人员，由县人事局根据用人单位需求统一安排到县直二级事业工作；其他人员根据报考职位安排工作。

2、我县事业单位新进人员一律实行聘用制，由用人单位与被聘用的高校毕业生签定聘用合同，经县人才服务中心鉴证后，办理行政、工资等有关手续。

3、录用通知发出后，拟录用人员在一星期内要到安排的单位报到，逾期不报到的取消录用资格。

四、组织领导

2008年我县事业单位招聘高校毕业生工作，在县委、县政府领导下，由县高校毕业生就业工作领导组统一组织，领导组办公室具体实施，县纪委（监察局）全过程监督。

本《公告》由县人事局负责解释。咨询联系电话为0565-4325010。

含山县高校毕业生就业工作领导组

二00八年七月三十一日

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