云南省事业单位面试题目(云南省事业单位面试题型及答题技巧)

一、试题统计分析

中公教育专家通过对云南省2012—2014年面试真题的统计分析，云南省事业单位面试，从题量来看，主要是以4道为主，有个别地方出现过3道或5道题的情况，从各类题型考察比例来看，面试考察题型相对比较全面，其中综合分析题和自我认知题为重点考察的题型，其他题型如人际关系、情境应变、组织管理题型也属于常考题型，言语表达题目也有涉及，很多地市的事业单位爱考自我认知题型，既有直接考察的形式，也有间接考察的形式，主要侧重考查考生对自我的认识度及与拟任职位的匹配度。

二、试题命制规律

云南省事业单位面试，近年来题型基本稳定，主要考查综合分析题、自我认知题、人际关系题、情景应变题、组织管理题、，题目难度适中，以常规题型为主，其他创新型题目很少出现。主要有以下几个方面的规律：

(一)综合分析题

1.时政类题目更加贴近百姓民生

我们可以看出，从2012年-1014年对综合分析题的考察中，都考查到了当前的时政热点问题，而且这些问题大都与民生息息相关，如政府反腐、铺张浪费、就业、安全生产等问题，贴近民生，与时俱进，具有很强的时效性，因此考生在做好研读分析真题的同时，多多关注时政热点。

真题1：请结合当前实际，谈谈你对政府反腐的看法。【2014年云南省曲靖市事业单位面试真题(普立乡人民政府农业综合服务中心)】

真题2：2014年6月，国务院公布《事业单位人事管理条例》，该条例将自7月起施行。条例实施后的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。对此请谈谈你的看法。【2014年云南省曲靖市事业单位面试真题(陆良县国土和村镇建设服务中心)】

真题3：请结合十八大倡导的“求真务实”之风，谈谈你对铺张浪费现象的看法。【2013年云南省保山市市直事业单位面试真题(上午)】

真题4：如今社会常出现：联系领导的多、联系群众的少;说话的多、办实事的少，办公室的人多、下基层的少的现象。对此，你有什么看法?【2013年云南省保山市市直事业单位面试真题(下午)】

真题5：当前我国许多高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，请问对此你怎么看?【2012年云南省普洱市事业单位面试真题】

真题6：现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑坍塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?【2012年云南省普洱市事业单位面试真题】

2.哲理类侧重名言俗语

综合分析题中的哲理类题目包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从云南省事业单位的考察频率来看，名言俗语考察的比重比较大，尤其以“有人说、名人名言”这两类的形式来考察，考官通过考生对此类题目的作答，来考查考生的价值观和道德素质是否符合事业单位的录用标准。这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，不要放松对名言俗语题目的练习。

真题1：有人说，无规矩不成方圆;但也有人说，做事情必须要创新，对此你怎么看?【2014年7月29日上午云南省玉溪市事业单位面试真题】

真题2：孙中山说“要立志做大事，不立志做大官”，你怎么看?【2014年7月29日下午云南省玉溪市事业单位第面试真题】

真题3：“防胜于治，教胜于诸”谈谈你对这句话的认识。【2014年8月12号云南省中共曲靖市事业单位面试真题】

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