事业单位面试考官是什么人(事业编面试官都是什么人组成)

【热点概述】

随着反“四风”、改作风的深入，一些干部身上的“官场坏习气”也越来越凸显，有的干部在工作上“难以自理”，凡事都需要人代劳，“端不了杯、提不了包、开不了门”;有的干部患上秘书依赖症，没有人代拟讲稿、安排事宜，就不会说话、不会办事;还有一些干部“一人得道，鸡犬升天”，利用职权让家里人“搭便车”享受各种服务……长此以往，必然能力退化、积弊日深。

【中公教育专家点评】

随着反“四风”、改作风的深入，从严治党成为政治新常态，一些干部身上的“不适应症”也越来越明显。“八项新规”重拳出击，转变干部作风。党的群众路线教育实践活动亮剑“四风”，让机关干部走出机关“大门”，走进群众的“家门”，温暖了民心。然而，与此同时，一些公款吃喝、官僚主义等“坏习气”屡禁不止，这不仅不利于群众路线的展开，对党和政府的公信力而言不啻为一次塌方。

深究病根，官场坏习气源于人治，根在裸权，既是现实问题，又有历史原因。目前，“四风”问题虽有所好转，但树倒根存，一些官场坏习气病根未除、病源还在。领导干部手中“的权力”仍然是一些人追逐的猎物;利益至上、追名逐利的社会现实生态一时半会无法改变;而在人际交往中，逆耳的忠言可不比顺耳的蜜语好使;中国式“人情社会”的拉帮结派现象仍在官场残存。常言道，“抽薪才能止沸”。如果这些病根得不到及时、有效医治，社会就会陷入“头痛医头脚痛医脚”的浅循环，官场坏习气也就始终会“阴魂不散”。

根治官场“坏习气”，尚需“对症下药”。首先，坚持“从严治党管党”制度化、规范化、常态化、长效化，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设是根本。其次，强化党员干部教育，让先进的理念、崇高的信念扎根于党员干部心中、脑中，补足精神之钙才能根治“软骨病”，炼就“金刚不坏之身”。再次，以“德才兼备、业绩突出、群众公认”为准则，树立正确的选人用人的“风向标”，建立“能进能出”、“能上能下”的选人用人制度，完善“德能勤绩廉”综合考核体系，将公权置于阳光下，将权力关进笼子里，才能营造良好的从政环境。最后，坚持零容忍的态度惩治腐败，高悬处罚的利剑，以从严、从快、从重的处罚手段，让“党纪国法”成为带电的“高压线”，建立起“法制中国”，才能让官场“坏习气”消失得无影无踪。

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