应加大对青年员工的培养力度(对加强青年工作的建议)

【模拟试题】

为提升青年就业能力，我市加大对青年实习实训基地的建设力度。你认为这项工作的重点是什么?

【参考答案】

大力建设青年实习实训基地，有利于使有实习意愿的失业青年都能获得实习机会，增强就业竞争力，形成能够促进青年就业的长效机制。我认为此项工作的重点为制定计划、确定对象、搭建对接平台、强化跟踪服务等。具体工作步骤如下：

第一，前期调研，制定青年实习计划。可以通过实地考察、走访、发放问卷等方式向人社局、高校学生、失业青年、企业负责人等了解失业青年的现状及其失业原因;了解高校毕业生就业状况、就业意向;了解当地优势产业、人才缺口、企业意愿等信息。信息收集完毕后与人力资源社会保障部、财政部、商务部、共青团等部门开展联合会议，就青年实习规划进行研讨，确定实施方案。

第二，确定实习对象。可以将实习对象确定为离校2年内未就业的高校毕业生和16至24岁的失业青年，并为其中贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭的青年优先提供实习机会。同时应与人社局及共青团联合做好通知工作，通过媒体、报纸、短信、互联网等渠道让广大青年全面了解此次实习计划。

第三，确定能够接收青年实习的单位、岗位。可以根据青年就业需求、优势产业发展以及行业转型升级对人才的需求等充分挖掘适合青年就业的实习岗位，并确定有实习管理和服务能力的机关事业单位、企业和社会组织来作为青年就业实习单位。同时召集单位有关负责人做好动员沟通工作，听取其建议，完成好工作对接。

第四，搭建对接平台。可以根据实习对象的学历和专业特点，以及实习单位对人才的需求，组织实习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、实习指导贯穿其中，提升实习匹配效率。并且可以依托各级公共就业服务信息化平台，拓展实习服务网上绿色通道，为实习人员报名、实习单位申请、实习信息发布、政策审核经办等提供便捷高效的一体化服务。

第五，强化跟踪服务。实习时间一般为3至6个月，青年实习结束后，政府可以鼓励实习单位留用实习人员，对实习单位按规定给予就业实习补贴，从而提高企业实习单位留用率。对未被留用的实习人员，要列入就业服务重点帮扶对象，并为其开展跟踪服务。一方面可以根据其求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位;另一方面可以为有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进其尽快实现就业创业。

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