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    湖北储备物资管理局招聘(湖北储备局538处)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 02:44:24

    一、单位情况简介

    湖北储备局是隶属国家发展和改革委员会国家物资储备局领导的中央驻鄂单位。本局所辖各基层处的性质为国家全额预算拨款事业单位,分布在全省各地、承担国家储备物资的管理任务,发挥着“服务国防建设、应对突发时间、参与宏观调控、维护国家安全”的功能,同时为社会提供物流服务。

    二、聘用岗位

    根据事业发展需要,湖北某管理局部分事业单位诚聘以下人才:

    1.文秘2人(工作地点:当阳、枣阳;对口专业:法律、文秘等相关专业)

    2.设备管理员1人(工作地点:襄樊;对口专业:机械设备)

    3. 经营、物流管理人员3人(工作地点:武汉、当阳、随州;对口专业:物流管理、市场营销等相关专业)

    4.会计1人(工作地点:赤壁;对口专业:财会)

    5.工程管理员1人(工作地点:谷城;对口专业:土木工程)

    6.油料管理员1人(工作地点:广水;对口专业:油气储运等)

    三、基本条件

    1.全日制高等院校应届大学本科毕业生(含2007、2008年毕业,具有派遣证的大学本科毕业生),学士学位;

    2.勤奋敬业、吃苦耐劳、有较强的沟通能力和组织协调能力;

    3.具备一定的口头和文字表达能力,熟练适用计算机和相关办公软件;

    4.工作单位和岗位要求具备的其他条件;

    5.家距工作地点较近者优先考虑。

    四、工资及福利待遇

    按照国家和湖北省事业单位工作人员工资及福利政策执行,并按规定办理社会保险和住房公积金。

    五、报名办法

    1.现场报名确认时间:2009年1月8日-16日、2月3日-2月12日(上午8:30-11:30分,下午14:00-17:30双休日除外,2月7、8日正常上班)

    2.报名方式:投递简历至www.qiuzhijulebu@163.com(注明应聘的岗位、地点及单位编号,概不接受附件)并现场报名确认,务必在规定时间内现场报名并确认,否则视为自动放弃笔试资格

    3.咨询电话:027-87223157 87326663(周一―周五上午8:30―11:30分,下午14:00―17:30分,周末、节假日除外)

    4.联系人:刘老师

    5.地址:武汉市洪山区书城路18号绿洲大厦16楼

    湖北储备局事业单位录用工作人员现场报名确认及录用流程

    一、现场报名确认:

    1、现场确认报名时间:2009年1月8日-16日、2月3日-2月12日(上午8:30-11:30分,下午14:00-17:30双休日除外,2月7、8日正常上班)

    2、报名地点:武汉市洪山区书城路18号绿洲大厦16楼湖北人力资源中心就业部。

    3、现场确认时请携带学生证或身份证、1寸登记照2张、报名及考务费50.00元,现场认真阅读并填写报考承诺书,领取准考证(因特殊原因无法亲自现场确认者,可于网上下载附件《报考湖北储备局事业单位工作人员招聘考试承诺书》认真阅读并填写,由他人代替交至本中心,出示被委托人身份证,提供委托人身份证号,并缴纳相关考务费用即可)。

    4、报名确认采用现场报名确认形式进行,未按期参加现场报名确认及缴费者视为自动放弃笔试资格。

    二、录用流程:

    (一)笔试

    1、考试科目:行政职业能力测验。

    2、考试时间:另行通知

    3、考试地点:(具体地址见准考证) 专业:考一科。

    4、成绩查询:行政职业能力测验的成绩及合格分数线于笔试后5天查询.

    5、注意事项:报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

    (二)面试

    招录机关将在行政职业能力测验笔试合格人员中,按照专业岗位总成绩从高到低的顺序,按录用计划5倍的比例确定参加面试的人选。招考职位上没有人员通过行政职业能力测验笔试合格分数线或者职业能力测验笔试合格人数达不到计划录用人数的5倍时,可以通过调剂补充人选。

    面试时间由招录机关确定并进行通知。面试时,须提供本人身份证或学生证(工作证)原件、应届毕业生须提供所在学校盖章的报名推荐表,2007、2008年毕业的考生须提供毕业证、学位证原件。缺少上述材料者,原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的,招录机关将取消该报考者参加面试的资格。

    (三)体检和考察

    通过面试的人员将参加由招录机关组织的体检和考察。 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定。

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