公务员录用方式改革(公务员录用下文)

(张宗堂、刘晓莉）近年来，公务员考试录用工作一直备受社会关注，人事部公务员管理司有关负责人11日表示，2007年公务员招考工作始终坚持公开平等竞争择优的原则，积极接受各方面的监督，以增加透明度。

　　 据介绍，2007年公务员招考工作，将分为制定录用计划、发布招考公告、报名与报考申请审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等8个步骤。并将根据公务员法和公务员录用的有关规定，将招考职位、招考政策、招考程序、录用结果等予以公开。

　　 这位负责人说，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。并将在中央机关招考中全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试主考官的，必须持证上岗。

　　 他说，在公共科目笔试时，人事部门将组织人员在全国进行巡视，监督考务组织实施工作。在录用过程中，坚持从考试成绩、体检和考察结果都合格人员中择优确定拟录用人选，把最合适的人选到适合的职位上去。

　　 为增强工作的透明度，人事部要求所有的调剂都应实行公开调剂，避免人为因素。另外，还委托地方省级公务员主管部门对中央在地方的直属机构的面试工作进行监督。

  相关文章:

   在初中思想品德教师招聘的笔试当中，一些高频考点在历年教师招聘考试中频繁出现，而很多考生和学员经常陷入这类考题中的文字陷阱，导致分数不理想。所以中公教师今天特意为大家准备了关于这类容易出错的高频知识点的相关练习题，希望能够帮助大家对这些考点有一个更深入的理解和记忆，以防患于未然。一、单项选择题1.他们的生命，永远定格在2016年。①救火英雄：三进火海，出来时快被烧成炭人;②乡村教师：37年捐40余

   安徽省申论标准预测试卷（A类）标准预测试卷一（关注社会焦虑）一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.应试参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定资料，按

   “申论需要复习吗”，这是近年来很多考生心头的疑惑。因为部分考生发现自己辛辛苦苦复习了很长时间，又是看书又是报辅导班，最终成绩反而比那些没有复习（坊间称之为“裸考”）的同学低，出现了“乱拳打死老师傅”的情况。还有部分考生第一次参加考试时没有复习，申论分数也不低，第二次参加考试时进行了复习，学习了很多方法，背诵了很多范文，分数反而降了下去。实际上理性思考一下，就会发现上述两种情况仅仅是个别现象，并

   今年我省统招公务员面试成绩将当场公布。昨日，我省统招公务员参加面试确认方案出台，公务员考试成绩由考官当场评判，并当场公布，考生可以在面试结束后就知道自己的总分数。此外，由于报考职位冷热不均，今年招录２２４０个公务员名额将有所减少。附

   在国家公务员面试当中，考官考查不单单是一个考生回答问题的思路和方式，更多时候考生的外在仪容也是各大考官关注的事情.2016年国家公务员面试技巧之内在如果考生以为只要外在好就完事大吉了，那就大错特错了，只有外在没有内在的考生会让考官觉得是绣花枕头。1.良好的心态心态影响一个人的一生，良好的心态对考生很重要。考生在面试考场可能会遇到某种突发状况，