怎么树立主人翁意识(树立主人翁意识和责任意识)

我们在面试时组成临时小组，目的在于完成小组的任务，达成小组的目标，即就所给的话题进行充分而高质量的讨论，最终要形成一致的意见。而此小组之所以称为无领导小组，说明了在讨论的过程中大家的地位是平等的，没有提前指定领导。通过大家在讨论中的自发表现，来观察大家的能力和素质。

要在此过程中表现突出、脱颖而出，大家千万不能因为没有指定领导而“走神”：当大家讨论激烈时自己做看客，当大家不发言时自己沉默，当大家讨论偏离话题时自己暗自“呵呵”。这些问题会严重影响我们小组讨论的正常进行，影响小组结果的最终达成。而小组达不成一致的结论，或者讨论结果不完善，都会影响每一名小组成员的最终成绩。

因此，任何小组成员都不能置身事外，遇到讨论过程中的问题时，我们要树立起主人翁意识，积极承担责任，在需要的时候勇敢站出来，维持良好的讨论氛围，推动讨论的有序进行。这不仅有利于讨论结果的最终达成，更是考官对我们进行有利评价的重要依据。

树立主人翁意识，在遇到问题时不推诿，想方设法解决问题，才能在2017年国家公务员面试时表现突出，这样通过2017年国家公务员面试才会有更大的几率。

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