企业单方面解除合同怎么赔偿(企业单方面解除合同算不算违约)

模拟题：

据媒体报道：各大高校毕业生秋招告于段落，而近日却爆出200多名应届毕业生遭签约公司无故解约，对于这种知名企业单方面解除校招合约的行为，你怎么看?

答案解析：

1.概括话题给予否定评价。知名企业“闪电”大规模解约的行为虽然是出于自身发展，但是却无视道德诚信，令人愤慨。

2.阐述消极影响。(1)应届毕业生的权益受损。秋招是大学生求职的主战场，签约又被解约相当于错过了应聘的最佳时机，为求职增添了很多阻碍，甚至会影响大学生的前程;(2)有损企业的信誉和形象。知名企业因为此事件的“出名”，让企业的不诚信行为众所周知，这种负面的标签短期内不会摘除，对于企业的发展影响颇深;(3)加剧了社会的信任危机。知名企业校招都会出现如此大规模的解约，令人费解的同时也让人感觉失信无处不在，人与人之间信任度降低，加剧社会冷漠。

3.分析原因：(1)企业规划失误，未结合实际情况而盲目进行校招;(2)违约成本低，相对于签约后的职工各项支出，违约金的付出要低得多;(3)诚信体系建设不完善，对于校招失信违约行为并没有针对性的信用惩罚，企业自然毫无忌惮，随意按下解约按钮。

4.提出解决对策:(1)企业要科学规划，合理招人选人，可以根据自身业务发展需要、目标等确定招聘人数，保证人岗匹配;(2)加大违约成本，提高违约金数额，让企业不敢轻易违约;(3)完善社会信用体系。将企业恶意违约行为加入黑名单，限制企业评优评先等，并定期向社会公布，提高对企业的震慑力。

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