提高高温补贴(增加高温补贴的提案)

【给定材料】

又到一年暑季，很多地方气温又飙升到30℃以上，炎热酷暑下，很多人怕中暑，不愿到户外活动，但工地上、大街上、企业厂矿里，仍有很多劳动者不得不在高温炙烤下挥汗如雨劳作。

骄阳肆虐之下，如何保障这些劳动者高温下的健康权，如何让劳动者领到高温补贴来消暑降温，再次成为舆论关注的热点。

目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准，而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

提起高温津贴，很多网友发牢骚：对于农民工和临时工来说，这又是一个传说;关键是私企员工能否落实?落实不了就是一纸空文;老板不给我也不敢要啊!饭碗硬不过生活呀……尽管在2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。但事实上在一些地方或者一些单位，高温津贴仍然不能及时发放。例如，近期就有媒体报道，有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。高温津贴常常面临“讨论多，落实难”，或者被“偷梁换柱”，用绿豆汤等饮料冲抵的尴尬。

高温津贴，你拿到了吗，拿到了多少?很多劳动者都很期待用高温津贴来消暑降温，但为何高温津贴常常面临“讨论多，落实难”，或者被“偷梁换柱”，用绿豆汤等饮料冲抵的尴尬呢?

【练习试题】

根据上述材料，联系实际总结反映的问题，并提出解决对策。

要求：分析全面，条理清楚，不超过500字。

【参考答案】

高温补贴存在问题：首先是落实不到位。室外高温作业人员，很多人不知道高温补贴是怎么回事，即便知道由于更在意来之不易的工作机会，怕得罪领导和老板，不敢更不会主张权利，用工单位能拖就拖能不给就不给。另外缺乏强制性，尽管不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施，但由于主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，监督管理工作比较乏力，用人单位违法成本较低，因此，高温补贴成为不少劳动者的”纸上画饼”。

其次只是象征性发点。高温津贴越来越被社会关注，因此拿到了高温补贴的劳动者越来越多，但很多地方也只是“象征性”给， “象征性”的补贴并不能给与劳动者以实质性的关怀。

对策：衡量一个社会文明程度的标尺之一，就是看劳动者权利的被尊重程度。因此“高温权益”不能再被忽视，高温津贴不能总让劳动者尴尬。地方政府要把发放高温津贴纳入常态监管，要建立并完善一套科学合理的调整机制，要与职工工资挂钩，占到一定的比例，尤其是那些环卫工、建筑工、送快递者，更要把高温补贴纳入劳动合同，让他们一看就清楚自己的高温权益。对违法不发放补贴或拿绿豆、茶叶等糊弄人的企业要依法严惩，从制度上保障劳动者的高温权益。

  相关文章:

   在初中思想品德教师招聘的笔试当中，一些高频考点在历年教师招聘考试中频繁出现，而很多考生和学员经常陷入这类考题中的文字陷阱，导致分数不理想。所以中公教师今天特意为大家准备了关于这类容易出错的高频知识点的相关练习题，希望能够帮助大家对这些考点有一个更深入的理解和记忆，以防患于未然。一、单项选择题1.他们的生命，永远定格在2016年。①救火英雄：三进火海，出来时快被烧成炭人;②乡村教师：37年捐40余

   安徽省申论标准预测试卷（A类）标准预测试卷一（关注社会焦虑）一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.应试参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定资料，按

   “申论需要复习吗”，这是近年来很多考生心头的疑惑。因为部分考生发现自己辛辛苦苦复习了很长时间，又是看书又是报辅导班，最终成绩反而比那些没有复习（坊间称之为“裸考”）的同学低，出现了“乱拳打死老师傅”的情况。还有部分考生第一次参加考试时没有复习，申论分数也不低，第二次参加考试时进行了复习，学习了很多方法，背诵了很多范文，分数反而降了下去。实际上理性思考一下，就会发现上述两种情况仅仅是个别现象，并

   今年我省统招公务员面试成绩将当场公布。昨日，我省统招公务员参加面试确认方案出台，公务员考试成绩由考官当场评判，并当场公布，考生可以在面试结束后就知道自己的总分数。此外，由于报考职位冷热不均，今年招录２２４０个公务员名额将有所减少。附

   在国家公务员面试当中，考官考查不单单是一个考生回答问题的思路和方式，更多时候考生的外在仪容也是各大考官关注的事情.2016年国家公务员面试技巧之内在如果考生以为只要外在好就完事大吉了，那就大错特错了，只有外在没有内在的考生会让考官觉得是绣花枕头。1.良好的心态心态影响一个人的一生，良好的心态对考生很重要。考生在面试考场可能会遇到某种突发状况，