2010哈尔滨事业单位考试解读与备考答案(哈尔滨事业单位历年真题)

2010年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员630人，至今为止报名缴费工作已经结束。截止4月27日下午六点，此次事业单位公开招聘共有8934人通过资格审查，因部分报名人数与招聘岗位比例不足5:1，岗位取消或缩减使招聘人数减少了65名，最后报名人数与招考数额比例达到15：1。考试将于5月29日进行，备考时间只有一个月，为帮助各位考生在如此激烈的竞争形势下突出重围，华图教研中心结合考试辅导经验为大家提供备考指南。

我们先来看一下近三年哈尔滨事业单位考试的相关信息。

表1．2008—2010哈尔滨事业单位招考与报考结构表

从上表可以看出，激烈的竞争形势是哈尔滨事业单位考试的常态，而要在这种考试中拔得头筹、成功入围面试考生还需下一番工夫。招考如此火爆原因有很多，如社会就业压力大，往年未就业人才与应届毕业生叠加；哈尔滨项目计划对医护、教师等专业技术学历学生需求较大等。与往届招聘相比，此次招聘减少了条件限制，注重招聘范围的合理性，取消了用人单位若干不合理的歧视性的条件，如性别、学历、学校、年龄、地域、政治面貌、相貌等方面的限制。

表2．2008—2010哈尔滨事业单位考试科目情况表

*括号里的为试卷分值。

从表2中我们看到哈尔滨事业单位考试的科目三年来保持一致，但其分值变化仍然反映出招考倾向及考试测查重点发生了些许转移。总的来说，管理类考生可以继续按照常规备考，与公务员考试相结合，充分利用公务员考试的各类解题技巧及备考方法。专业类考生则须适当关注考情变化，2009年开始，研究生考生行测分值降至80分，专业知识升至120分；2010年本科以下学历考生行测分值降至80分，专业知识升至120分；研究生考生行测分值降至60分，专业知识升至140分，总分保持200分不变。这突出表现了哈尔滨事业单位专业类考试不断向高学历人才倾斜，同时对高学历人才专业素质的要求在不断提升。

下面针对2010年度哈尔滨事业单位的招考，华图教研中心给考生一些备考建议。

一、充分借鉴公务员考试复习技巧

在公务员考试中，行测与申论考试已经较为成熟，考试内容与形式比较固定，市面上复习资料较多，管理类考生的行测和申论及专业类考生的行测可充分借鉴公务员考试复习技巧进行备考。

1．行测。选择一本适合本考试的复习资料是相当重要的，据华图调研，哈尔滨事业单位考试相对于公务员考试来说，难度有所降低，考生可选择京华出版社出版的《行政职业能力测验》，进行基础理论的系统复习。同时结合历年真题或模拟题做大量的练习，练习中应形成适合自己的合理的答题顺序。国家历年的真题不可放过，即使没时间做，照着答案看一遍也是大有裨益的，有的时候事业单位会考原题。

因为行测涉及的知识面太广，考生平时碰到难题时要注重积累，但考场上要学会放弃，以争取充分的时间来进行检查，这样可以保证更高的正确率。

2．申论。众所周知，申论是大部分考生获得高分的瓶颈。在许多考生看来，只要注重平时对媒体报道的积累，就能在考试中有资料可用、有内容可写。但是只注重平时资料的简单积累是不够的，申论要想获取高分，考生还需要定位答题思维，找到答题角度，其中思维包括立场、分析角度等。与一般的材料作文有所不同，申论要求考生明确政府的责任，站在政府角度思考问题。另外，还要求考生必须熟悉党和国家的一些大政方针，吃透其精神。思维是申论作答的灵魂，只要思路对了，申论答题的大方向就错不了。

二、专业复习以基础复习为主

专业知识的内容按照职位不同要求也不同，从职位表上面的专业来看，教育类主要考教育学或学前教育，医护类有考西医综合、护理、药学、针灸推拿、医学影像等的，还可分为经济学、金融学、会计学、法律、机械原理、计算机基础、音乐基础、艺术概论、运动训练、食品科学、烹饪、工民建、物业管理、园林学、社会学、旅游学概论、市场营销、道桥、给排水、环境化学、力学及各类语言等类，总的来说分类很细，考的多是大面上、基础性的概念。题型一般是选择题，没有主观题，分单选和多选。

华图教研中心提醒各位考生在报名前务必确定报考职位的专业知识考试内容，以便确定备考内容。鉴于哈尔滨事业单位近两年不断加大对专业知识的考查力度，建议考生专业课的复习至少要进行三轮。

三、制订详尽而有鞭策机制的复习计划

华图教研中心通过多年的研究发现，任何考试获胜的一个重要原因都是制定科学合理的复习计划。从决定报考的那天起，考生就应及时制定适合自己的备考计划，督促自己严格执行，并在实践中不断地完善计划，让计划成为自己复习过程的指南、学习进度的鞭策和使自己感受成功、得到满足、激发热情的“助推器”。

首先考生要清楚自己每天所要做的事情，然后制定一张作息时间表。在表上填上那些非花不可的时间，如吃饭、睡觉、上班、娱乐等。安排这些时间之后，选定合适的、固定的时间用于学习，每天必须留出足够的时间来完成正常的知识阅读和真题训练。哪个阶段干什么、每一天都学点什么内容都要在计划上加以明确。

话说“没有压力就没有动力”，制定备考计划时一定要定得略高一些，重在激励。要以终为始，目标为通过考试，其它都应为目标让路，向前推进每一个能实现目标该做的事情。复习的过程宜先易后难，分解疑点、难点，各个击破，多看、多做、多总结。

最后祝各位考生在这次考试中取得好成绩！

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