面试社会现象题的万能对策(社会现象的面试题)

在结构化面试中，经常涉及到综合分析能力题目的考察，而社会现象题目，则是其中考查的重点和难点。而很多考生在看到题目时不知道如何开头破题，从而导致表达过度紧张，整体逻辑错乱，最终失分严重。那么如何在破题时清晰明确表达自己观点的同时迅速抓住考官的眼球呢?今天中公教育跟大学分享下这类题目不同的开篇破题的方式，供大家参考。

例题展示

现在，一些基层干部工作比较机械教条，领导怎么说就怎么做，没有发挥主观能动性，被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”你怎么看?

【常见问题】

1.不知道如何破题，看到题目后只是一味地重复题干，而没有进行自己观点的表达和进一步的分析，导致考官听起来感觉非常重复且啰嗦。

2.开篇即使有想要破题的想法，但是语言上也不够丰富多样，面对题干中消极的社会现象只觉得是不好的，而并没有做出更加深入的分析和阐述。例如对于“工具化干部”这种现象我认为是不好的，不值得提倡的。

3.开篇破题套路化严重，没有就题论题，给考官一种套模板的感觉。例如这种现象是我们近年来提出的一个概念，面对这种工具化干部，我认为我们应该客观全面地去看待”。

【如何多角度开篇破题】

1.结合个人经历谈感受：各位考官相信谈到工具化干部这种现象大家并不陌生，有部分干部看似听领导的话按规定办事，实则是害怕犯错，避责心态下的工具化执行，在我看来缺乏了一些基层干部应有的干事创业的担当与锋芒。当我看到工具化干部这种现象我是深感忧心的。

2.结合背景知识给评价：在全国政协2021新年茶话会上，习近平总书记强调要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，而在我看来，拓荒牛精神尤其是基层干部所必不可少的品质，时值百年之未有之大变局，基层矛盾尤为凸显，如果干部只是一味机械教条的执行难免不能因时因事而变，必然会导致政策实施效果大打折扣。

3.深入分析问题的本质：基层干部身处改革发展第一线，攻坚抗疫主战线，乡村振兴主战线。在我看来他们并非只是简单的上传下达机械落实，而“工具化干部”的问题本质上折射出部分干部落实僵化、创造退化、思路老化等问题，也给我们敲响警钟。以上就是中公教育跟大家分享的社会现象类题目如何多角度破题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要明白开头破题的目的，不要为了表态而表态，导致言之无物。

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