深圳海关2016年面试公告(深圳海关职员)

为加强技术保障力量，补充技术雇员指标空缺，深圳海关决定公开招聘一批技术雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

本次拟招聘技术雇员职位8个，具体职位详见《深圳海关公开招聘技术雇员职位表》（附件一）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄30周岁以下（1981年7月1日以后出生）；

（三）愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正；

（四）符合报考职位所规定的资格条件；

（五）具有正常履行职位职责的身体条件。

三、报名

（一）报名时间：采取网上报名的方式，报名时间为2011年7月6日至2011年7月11日17:00，以收到电子邮件的时间为准。

（二）报名方法：考生请自行下载并填写《深圳海关公开招聘初级技术雇员报名表》（附件二），将《深圳海关公开招聘技术雇员报名表》和个人简历通过电子邮件发至邮箱：sz_customs@126.COM，收到该邮箱发出的确认邮件表示报名递交成功。

（三）资格初审：审核考生是否符合报考职位的相关要求，通过资格初审的考生将在2011年7月13日（星期三）前收到关于考试通知的电子邮件或电话，未通过资格初审的考生不再另行通知。

（四）报名注意事项

1．考生严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符或者提交的证件、材料存在弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格，一切后果由考生本人承担。

2．考生所留联系电话和电子邮箱应准确无误，确保能够及时联系。

四、笔试

（一）笔试时间、地点：以电子邮件或电话通知为准。

（二）笔试内容：分为基础知识和专业知识两部分，其中基础知识占40%，专业知识占60%。

（三）笔试组织。

笔试由深圳海关组织，考生凭身份证（原件及复印件）、《深圳海关公开招聘技术雇员报名表》、毕业证复印件、学位证复印件参加笔试，深圳海关不通过任何形式组织考前培训。

（四）成绩公布。

笔试成绩按总分排列顺序，以不超过1∶3比例按高分到低分确定面试人选，深圳海关将通过电子邮件或电话通知面试人选，未进入面试范围的考生不另行通知。

五、面试

（一）面试时间及地点：以电子邮件或电话通知为准。

（二）面试形式及面试组织。

面试由深圳海关组织，面试采取提问方式来考察考生作为技术雇员应具备的专业知识技能、语言表达能力等综合素质。考生凭身份证参加面试。

（三）体检人选确定。

面试结束后，按笔试占40％、面试占60％的比例合成考试总成绩，按拟招录计划1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人选。深圳海关将通过电子邮件或电话通知体检人员，未进入体检人选的考生不另行通知。

六、体检

体检时间、地点以电子邮件或电话通知为准。

体检时需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检，费用自理。不按时参加体检者，视为自动放弃。

七、办理雇用手续

（一）深圳海关根据考生总成绩和体检情况，择优确定雇用人员，并在体检结束后10个工作日内，通过电子邮件或电话通知雇用人员。

（二）雇用人员报到后，深圳海关将按规定与其签订聘用合同，试用期3个月。试用期结束，考核合格的，予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。

八、咨询电话：（+86）0755-84398561王先生

（+86）0755-84398569马先生

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

九、本公告由深圳海关负责解释。

附件一、深圳海关公开招聘初级技术雇员职位表

附件二、深圳海关公开招聘初级技术雇员报名表

二〇一一年七月六日

编辑推荐：

1、2011年广东公务员考试辅导教材

2、2011-2012年公务员考试通用辅导教材

3、2011-2012年党政领导干部公选考试辅导教材

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