面试调研类题目答题技巧(面试调研类答题思路)

公务员面试调研类题目，考察我们研究问题，查找规律的能力。作为考生在面对调研题目作答时，要尽可能地突出思考力，体现出自己研究问题的方法与思维，做到内容更加聚焦。习近平总书记在中年轻干部培训班上的讲话中强调，年轻干部要提高“七种能力”，其中一种能力就是：提高调查研究能力。提升调研能力就要：(1)对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。(2)对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施。(3)对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施。(4)对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。习近平总书记的指示，对于我们个性作答调研题目非常有帮助。中公教育就通过一道题目来进行具体说明。

【模拟题】

为了防止脱贫之后出现返贫现象，现要对辖区内脱贫群众的生活情况做一次详细的调研。作为扶贫小组的负责人，请问你会怎么组织?

【个性化作答关键一】

调研工作要有统筹部署意识。

这道题目说到“要对辖区内”脱贫群众进行调研，所以，我们工作时要考虑到工作实际情况，比如：牵头各村、街道的扶贫干部、村委会、居委会均参与其中。

【个性化作答关键二】

调研内容结合调研目的进行设计。

这道题目要求我们对于脱贫群众的生活情况调研，最终目的还是要避免脱贫后，一些在脱贫边缘群众出现返贫问题，所以，我们调研的内容不能仅仅局限于“生活水平、收入情况、教育情况、就业情况、劳动能力”等这些基本情况的了解，还要进一步的了解“是否存在因病因学、重大灾害、突发事件等易致贫返贫地风险因素”等信息才能够了解辖内脱贫群众的返贫风险。

【个性化作答关键三】

研究调研成果，评估返贫风险，跟踪评估情况。

调研是为我们最终的决策服务的，所以，在形成调研报告时，要充分做研究，评估返贫潜在风险，并形成动态监测管理机制，结合实际情况，形成进一步巩固扶贫效果的对策。

【参考要点】

1.明确调研目的意义。

俗话说“小康不小康关键在老乡”，在全面建成小康社会的攻坚之年，要想打赢脱贫攻坚战，就要不断巩固脱贫效果，对辖区内脱贫群众的生活情况做调研，有利于我们动态掌握群众的脱贫信息，帮助辖区内脱贫群众不断巩固脱贫效果，提高生活水平，提升幸福感。

2.阐述调研工作重点。

(1)成立工作小组，做好调研准备。因为辖区内脱贫群众较为分散，所以我会先成立一个调研团队。由扶贫小组牵头，各村、街道的扶贫干部、村委会、居委会均参与其中，将脱贫群众生活情况的调查活动通知到位，并确定好调查时间。

(2)深入工作实际，精准科学调研。

①以访谈的形式与对口的扶贫干部了解信息。信息内容包括：当前已经脱贫的人数、产业帮扶情况、就业帮扶情况、基本医疗和教育等帮扶政策、扶贫资金使用情况、脱贫后期的动态监测管理情况，以及是否制定今后防止返贫的相关政策。

②以研讨会的形式与村书记、居委会主任、党支部书记了解信息。信息包括：脱贫群众的家庭成员、家庭收入来源以及稳定性、是否具备工作能力以及是否结合贫困户致贫原因和帮扶需求进行针对性帮扶，落实帮扶计划情况和防止返贫的相关政策。

③以实地观察、入户走访的形式与脱贫群众了解信息。信息包括：生活水平、收入情况、教育情况、就业情况、劳动能力;是否存在因病因学、重大灾害、突发事件等易致贫返贫地风险因素;是否具备产业发展条件等信息，并深入沟通了解对于当前精准扶贫工作的意见建议，满意度。

(3)整理工作数据，精准规划提策。在深入调查的基础上，认真思考。将所有收集的数据进行整理生成报告，并请相关专家根据当前的情况进行分析，对当前存在的返贫风险的脱贫群众提出巩固脱贫效果的初步建议，最后将调研报告和初步建议一同汇报给领导，为领导决策提供数据支撑。

(4)动态监测脱贫情况。为了常态化监督巩固脱贫效果，建立动态监测调研机制，定期对于脱贫不稳定人口和边缘人口进行监测、调研与摸底，帮助其持续脱贫，为百姓能过上好日子助力。

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