教师待遇与公务员联动机制

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于教师工资与公务员的联动机制。所以小编整理了2个相关解答来介绍教师工资与公务员的联动机制。让我们来看看。

体制内人员（机关、教师）的工资与地方财政具体是什么关系？日照市教师的工资水平是多少？

体制内（机关事业单位、教师）人工资与当地的财政有何具体关系？

答：各地常说一句话：“保障运营第一”。这是什么意思？如果财政不紧张，先保证工资再做其他事情。在这种情况下，经济不太好的地方往往会出现教师、公务员拖欠工资的问题。这是当地财力不足造成的。

十年前，一些偏远地区一个县的年财政收入在2000万左右。十年后，有可能达到2亿左右。虽然收入翻了一番，但由于人员待遇、物价上涨等因素，政府使用的资金仍然不足。据我了解，近一段时间以来，已有多个市政机构拖欠工资。为什么十八大前一些贫困地区抵制脱贫？这是因为他们已经习惯了依赖中央财政，脱贫之后，财政支持就减少或者取消了。

现实中，不少地方政府财政资金不足。他们既要维持经营，又要办实事，所以中央每年还提供转移支付和专项资金。比如我记得这两年国家给各个省拨了资金。文件里有一句话，就包含了加薪的内容。也就是说，当年大部分地方政府增资的钱都不够，所以可以用一部分钱来增加工资。

综上所述，你在体制内的工资（包括老师）和你当地的财政有直接关系。补贴、加班费、福利、奖金、住房补贴、汽车补贴、育儿补贴等全部依靠地方财政资金。有的地方钱不够，就会挪用专项资金或者资金。做一个不忘初心的家长官真是不容易啊！

就教师而言，都是分年级的，但每个省份的财政状况导致每个年级的工资数额不同。我的爸爸是中部省份一位退休中学教授级高级教师（正高级）。我是东部省份某大学的副教授六级（副高级二级）。他的工资比我低了近一半。过去，我经常没有得到全额报酬。

系统内工作人员的工资有些方面与地方财政有一定关系，有些方面则与地方财政无关。

1、基本工资标准与地方财政无关。

系统内工作人员工资的一部分称为基本工资。公务员的基本工资为职务工资和职级工资；事业单位工作人员（含教师）的基本工资为岗位工资和工资等级工资。

基本工资标准（即基本工资中的每一项是多少）全国统一，与地方财政无关。只要确定了你在某个职位，担任某个职位，你的级别确定了，你的薪资标准也就确定了。本标准适用于全国任何工作，标准不会因工作场所的变化而改变。

2、部分补贴标准与地方财政无关。

系统内部分工作人员的工资还包括一些津贴和补贴，如***岗位津贴、安全生产监督监察岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、审计人员补贴、政法人员津贴、等等。补贴、补贴的标准也是全国统一的。只要你在岗位上工作，补贴标准都是一样的。不在自己的岗位上工作的人，是无法享受到的。

3.部分补贴标准与地方财政有关。

系统内部分人员的一些津贴和补贴与地方财政有关。例如，对于乡镇工作补贴，国家只规定乡镇工作补贴水平每人每月不得低于200元。在此基础上的标准因地而异。财力雄厚的地方，标准可能会高一些；财力较弱的地方，标准可能较低。此外，还有一些符合规定的地方补贴，财力允许的可以发放，财力不允许的则不能发放。这些都与地方财政有关。

日照教师工资水平如何？

相比之下还不错。新员工工资3000左右，13个月全薪，取暖费2000，精神文明奖金1万，五险一金。一名一级教师的月收入在6000左右。但房价却非常高。

至此，以上就是小编对教师薪酬与公务员联动机制问题的介绍。希望关于教师薪酬与公务员联动机制的两个答案对大家有用。

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