公务员不公正待遇申述怎么办：公务员遇到不公平待遇时找哪个部门

本文将告诉您如何处理公务员不公平待遇的投诉，以及公务员在遇到不公平待遇时应该联系哪个部门的知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。

本文目录一览：

1、国家公务员认为自己受到单位不公平对待时，可以向哪个部门投诉？

当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉...

双方可以协商解决。双方通过谈判和解是解决纠纷的首要途径。当然，通过谈判解决是建立在双方自愿的基础上的。当事人不愿协商或者协商不能达成协议的，可以选择调解或仲裁程序。调解过程。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。

劳动和社会保障监察：劳动者发现违反劳动和社会保障法律的行为，可以在2年内向劳动和社会保障监察部门举报、投诉。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位和劳动者各执一份劳动合同。

向劳动仲裁机构咨询。如果单位未提供正常的申请和辞职安排，造成被不公平诱导辞职或以其他方式强制辞职等情况，建议当事人及时向当地劳动仲裁机构咨询，了解自己的权利和义务。一个有效的方法。当事人可以通过电话、网上、现场等方式查阅劳动仲裁程序及相关法律法规。

第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。其中，受到记过、大过、降级、开除处分的，不得晋升工资等级；受到开除处分的，按照规定降级。第九条行政机关公务员被开除的，自处罚决定生效之日起，其与本单位的人事关系终止，不得再担任公务员职务。

拖欠工资或无理克扣：如果招聘公司拖欠您工资、未按时支付工资、或无理克扣工资，您可以向劳动监察部门投诉，维护您的合法权益。

关于如何投诉公务员不公平待遇以及公务员遇到不公平待遇时该向哪个部门投诉的介绍就到此结束。不知道你找到你需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。

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