公务员待遇高地区

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员高薪地区的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员高薪地区，让我们一起来看看吧。看。

您认为全国公务员工资最高的五个城市是哪些？山东和河北相比，哪个公务员薪资待遇更好？您认为体制内哪些行业（部门）工资高、福利好？中部小县公务员真实待遇如何？包吃住吗？

全国公务员工资最高的五个城市，你认为是哪几个？

公务员的工资福利与当地经济发展水平有关。经济发达的人工资较高，经济一般的人工资较低。所以，凡是公务员工资高的地方，基本上都是经济发达的地方。根据网友提供的数据和我平时的了解，以下是全国公务员工资最高的五个城市。数据有偏差，仅供参考。以下福利包括双边公积金、年终奖金和其他收入。

首先是深圳市。深圳是经济特区城市、全国开放程度最高的城市、经济发展速度最高的城市，GDP超过2万亿。公务员的薪资水平估计是最高的。市一级科员年薪约24万元，科级干部年薪约29万元，厅级干部年薪约36万元。

第二，苏州市。靠近上海，经济比较发达。经济发展总量位居全国地级市前列。 GDP已达2万亿，超越不少副省级城市和省会城市。公务员的工资水平较高，市一级科员每年约22万元，正科级约26万元，正处级约32万元。

第三，广州市。作为全国一线城市、粤港澳大湾区龙头城市，经济发展基础雄厚，GDP超过2万亿。公务员的薪资水平自然不低。市一级科员约为21万元，科级科员约为25万元，处级科员约为31万元。

第四，杭州市。经济高度发达、GDP超1.5万亿的副省级城市和电子商务示范城市。公务员的工资水平比较高，与广州的情况差不多。市一级科员年薪水平约为21万元，正科员年薪水平约为25万元，正处级年薪水平约为31万元。

第五，南京市。一座历史悠久、千年古都的全国新一线城市。它不仅经济发达，而且拥有大量的高等院校，其高等教育体系极其丰富。公务员工资水平位居全国前茅。市一级科员的工资水平约为每年20万元，正处级的工资水平约为25万元，正处级的工资水平约为30万元。

综上所述，公务员的薪资水平相当平均。面对当地高昂的房价，一些城市几十年不吃不喝的两居室都买不起，生活相当困难。至于我们神奇的城市上海和我们的帝都北京，公务员的工资恐怕没有上述城市高。

以上数据不太准确，请指正。

山东、河北相比，哪的公务员待遇更高些？

个人感受：

山东的会高于河北。工资根据当地经济水平而定。与河北相比，山东是由地理位置决定的。河北更注重政治，山东更注重经济发展（毕竟河北是首都的政治护城河，政治永远是第一位的）。有了更多的财政资金，山东在工资政策的控制上会比河北更加宽松。

个人想法。 [呲颌][呲呀][呲颌]

你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

体制内有很多工资高、福利好的行业和部门，特别被外人羡慕。但如果我真让你干活，恐怕你会受不了当逃兵，因为制度也遵循多劳多得的原则。这是一份危险又累人的工作，但工资高、福利好。接下来我简单介绍一下工资福利好的行业。不妥之处敬请批评指正。

警察，警察应该是体制内薪资福利最好的群体。除了工资之外，他们还有汽车津贴、警衔津贴、值班津贴。各地还有针对不同警种的其他补贴，如交警吸尘费、森林警察巡逻补贴等。当地高级科级警务督察的工资在8000多元，是普通公务员收入的两倍。再加上威武的警服，他是别人羡慕的对象。

医生也以高薪而闻名。医生职业是平衡或自筹资金支持。医生的收入与业绩直接挂钩，所以医生必须努力工作。当地具有中级职称的主治医师月薪可达7000。元，其中部门奖金和绩效工资占80%，都是通过夜班和透支换取的。

老师们，我想很多人不同意把教师这个职业安排在这里。不过体制内教师的收入确实比较高，因为除了工资之外，教师还有各种补贴，比如教学护理补贴、代课费、阅卷费、作业费、自学费等等，当地中学一级教师的工资大多在6000元以上，远高于其他事业单位中级职称。许多老师利用暑假和寒假的补习班来赚很多钱。我的邻居暑假期间照顾六个学生，每天两个小时，每小时60元，每周收入4000多。一个暑假*近3亿元，还是很低的费用，名誉教师赚的稍微多一些。

体制内有法检部门、纪委、政法委等享受特殊津贴的工资福利较好单位，也有养老金管理中心、国家养老保险中心等垂直管理单位。调整组、税务局、气象局。希望我的回答对您有用，欢迎大家讨论留言！

体制内的工作人员，无论是公务员还是公职人员，其实都是有标准工资的。 [_a***]地区差距并不大。政法系统虽然有补贴，但同时也要承担更多的任务。综合来说其实不适合计算，所以单就薪资而言，各个行业之间的差距并不大。

如果以“买得起”为标准，各部门之间的差距其实并不大。关键是他们能否获得“实权”。比如，财政局是“实权”单位，但并不是财政局所有部门都拥有“实权”；相反，由于文化和旅游局看似没有“实权”，但在文化市场监管和文化旅游项目方面，“实权”还是很大的。

对于具体职位或者个人来说，没有实权的话，工资差距其实并没有那么大。毕竟在同一地区，全国工资标准是统一的。工资比其他部门高，意味着你要付出更多，放弃更多的休息时间。所有公开披露的收入实际上都是公平的。毕竟要经过重重审核，接受公众监督才能够获得！

同一个地方公务员的工资相差不大，只是检察官和执法人员的工资较高。有营业收入的事业单位和医院中，工资是比较高的，当然是指有机构的。两桶石油、三大电信巨头、证券等垄断企业等国企正式员工的工资很低，其他企业无法比。

恰巧我是体制内工作，曾或现担任过行政、企业、国企等职务。

1.系统内有什么？

体制内一般指行政机关、事业单位、国有企业。它们在组织体系内起主导作用，所以被称为体系内，而那些不处于主导地位或处于边缘的部分则被称为体系外。

2、治疗质量只能在同一地区进行比较。

现在全国实行统一的工资制度，包括基本工资和岗位工资标准，都是按照国家统一标准执行的。区别只是补贴和各种奖金。由于各个地区的经济发展水平不同，地区差异较大，只能统一地区比较。

3、同一地区系统内待遇差异

我刚才提到，不同地区有不同的补贴和奖金制度，同一地区实行相同的补贴和奖金制度。因此，同一地区行政业务人员的工资、补贴、奖金基本没有差别。区别在于行政和业务之间存在区别。部门之间的区别就是食堂、班车等福利的区别。和以前完全不一样了，因为各个部门不敢随意发放津贴和部门奖金。由于国有企业的特殊性，下面我们分别进行讨论。

4、国有企业的特殊性

由于国有企业在经济发展中发挥着重要作用，与行政和事业不同，其薪酬具有较大的自主权，且与企业业绩直接挂钩。同时，接受国资委的薪酬管理，并有最高工资控制。通过考核后，市级以下国有企业董事长一般可领取当地行政工资的3-5倍。代表和中层官员也有详细的考核细则。副处级人员一般可赚取当地行政工资的2-3倍，中层人员一般可赚取1-2倍。次。

5、综上所述，同地区国有企业薪资最高，如烟草、电力，其他国资委管理的国有企业，如市政、开发公司等。行政事业单位的工资福利基本相同，但职能差异不在此讨论范围。

中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？

首先，我位于陕西省西安市下属的一个区县。我是公务员，不是公务员。我每月工资4700元，其中车辆补贴550元。周边地区一般公务员工资在4300元左右，工资也相应上涨。随着工龄的增加，工资每年增加50元左右，每两年调整一次。每年有4万元左右的目标评价奖励。精神文明奖不固定，一般为5000元左右。年底有13个月的工资，一般是按底薪发的，大概2300元左右。其他如值班、加班、下村等都一样。无补贴。

现在，无论是公务员还是干部，都没有吃住。至于你提到的伙食，大部分机关都有食堂，有的单位每月收取一定的伙食费。

至于住宿，现在单位都有住宿，只是值班和午休的时候用。通常每个房间有几个人。如果是转学生，政府一般会提供廉租房和住房补贴。

我来说说我的情况吧：

我所在的地方是湖南中部的一个小县城。我是一名2008年参加考试的公务员，目前在我县县委办公室工作，担任四级科员。

我们的工资构成是基本工资+汽车补贴+绩效考核+其他。

基本工资：根据工作年限和级别确定。我现在的基本工资扣除养老保险和公积金后大约是3600。

汽车补贴：我目前是四级科员，相当于副科员。我每个月的汽车补贴是630，直接打到我的工资卡里。

我在中国中部的一个小县城工作。我工龄28年，二级科员。我的工资是平均水平。

1、薪资

我的月工资是5128元，加上650元的汽车补贴，才不到6000元。我每个月都有医疗保险和住房公积金。两项加起来约1400元。但除了吃药、买房之外，这笔钱是不能花的；另外还有12月份工资3000元，取暖费1000元，还有曾经的精神文明奖4000元。听说今年取消了。我不知道这是不是真的。反正一年就三次了。每月只支付一次；全年工资7万元左右。

我以前在乡镇工作，乡镇的工资和县里基本一样。现在乡里有下乡补贴，工资比县城高1000左右。

2、福利

***基本没有，加起来不到1000元，就是每年发一张价值300元的糕卡，过年的时候发一张米面油。这是从工资中提取的工会费用购买的。

最大的单位可以保证这一点，但条件较差的小单位也不能保证这一点。他们每年的资金捉襟见肘，积蓄的一点钱都不够花，只能四处施舍。

3.***期间，值班

以前在乡镇工作的时候，周末周末都不能保证。我经常加班，没有拿到加班费。后来到县级部门工作，基本上可以保证双休日。即使加班，频率也比乡镇少。太多了；每周值班一次，单位包吃住，不得休班。纪检监察部门几乎每天都在值班检查，不能有任何差错。

4、吃饭、吃住问题

公务员的薪酬全国统一，仅存在地区差异。至于支出数额，确实是有差距的，因为不同地方的财政制度和财务状况也不同。这就导致财力雄厚的市县只要有文件可依就可以发放补贴、补贴等，而财力薄弱的市县则绰绰有余。没有足够的力量，我们只能望洋兴叹。同时，公务员工资向基层倾斜。在同一市、县，乡镇公务员的工资高于县级公务员。也有差距。比如省会城市一般都是国家级文明单位（一般是国家级，省级文明单位也是省级文明单位）。国家级文明单位如果被评为县级、市级文明单位，那么屈指可数，所以级别也不同。奖励金额也不同。更有什者，县市公务员从未获得过精神文明奖。这就造成了不同地区、城市公务员工资数额的差异。

至于提供食宿，那是无稽之谈，不符合国家相关政策，受个人主观假设影响。只是有的单位条件较好，将显性补偿改为隐性补偿，并为员工提供一定的生活照顾。是否符合政策需要研究。

至此，以上就是小编对公务员高薪领域存在问题的介绍。希望关于公务员高薪领域问题的4点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    公务员面试用播音腔(有声阅读招聘)    作者：admin

   【背景链接】第十五次全国国民阅读调查报告显示，2017年我国有两成以上的人有听书习惯，数字化阅读中，有声阅读成为新的增长点。很多知识付费平台集中推出一批大师级课程，这些在各自学科深耕细作的学者，通过在线音频，把更多专业知识讲给大众听。中国成年国民的听书率为22.8%，较2016年的平均水平(17.

  第2篇    公考三类人员指的哪三类(公务员三类人员考试是什么)    作者：admin

   近年来，各省、市组织部为充实基层干部队伍，加强对乡镇干部的选育用留管理，逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官当中选取优秀人员到乡镇(街道)担任领导班子，参与基层管理。那么这三类人员如何备考呢?依据基层现状，公考资讯网建议从以下三方面着手准备。一是知党史国情考情。党史国情，考试中多有涉及，这些是基础知识，作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”

  第3篇    公务员面试要看形象吗(公务员面试看脸吗)    作者：admin

   公务员面试究竟考什么?事实上，考官衡量考生面试的表现有一定尺度，但这个尺度绝非外面所传的“套路”和网上流传的所谓“标准答案”。面试本质上是人与人之间面对面的交流、心与心的沟通，面试从来就没有标准的答案，而只有答案的标准。外界普遍传授的所谓“套路”和提供的所谓“标准答案”，表面上是给

  第4篇    安徽省公务员考试招聘网(安徽省公务员考试2021年报名官网)    作者：admin

   安徽省2021年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1.哪些人员可以报考？凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2021年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的，均可报考。2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位？（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持

  第5篇    2018年福建公务员行测(2018年福建公务员考试行测真题及答案)    作者：admin

   中公教育专家在充分研究福建省公务员考试行测真题基础上，将分五部分为大家逐一讲解，希望对广大备考2018福建公务员考试的考生有所帮助。(一)言语理解与表达1.真题特点2017年言语理解与表达部分总题量为40题，考查题型包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。其中