公务员资历和学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的资质和学历，所以小编整理了5个介绍公务员资质和学历相关的答案。让我们来看看吧。

公务员的资格是什么？新录用公务员的等级是如何确定的？转入国企的公务员资格如何计算？公务员职级和级别有什么区别？公务员有哪些类别？专业技术公务员能否进行职称评审？

公务员资历有哪些？

1、公务员一般在专业、学历、户口、年龄等方面有要求，符合岗位清单所列条件的，即可报考。

2、以云南省为例，云南省公务员考试科目分为以下几类：

1、应聘法检系统职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》（A、B卷），其中司法职位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》（A卷），非司法职位为《行政职业能力测验》。《法律专业知识》（B卷）；

2、应聘其他职位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

3、报考公安执法职务的，除《行政职业能力测验》、《申论》外，还须参加专业科目考试。

公务员资格包括通过国家公务员考试并具有相应的学历和资格要求，如本科及以上学历、年龄限制、政治面貌、身体健康状况等。此外，还需要综合评价个人的综合素质和素质。通过面试、考察、体检等环节考察应聘者的能力。

最后，通过公示、审批等程序，取得公务员资格，进入公务员岗位。

新录用公务员任职定级档次是怎么定的？

现行各级新录用公务员的分级办法以《新录用公务员任职定级规定》中曲发[2008]20号为准。应届毕业生按学历分级，有原工作经历的新录用公务员按学历分级。一般根据资历和服务年限进行分级。

具体定级依据和方法如下：直接从各类学校毕业生中录用、无工作经历的公务员： 1、高中、中专毕业生，任命为文员，定为27级； 2、大学毕业生大专毕业生，任命为职员，定为26级； 3、本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生课程毕业生和未取得硕士学位的研究生聘为教职员工，并指定为25级； 4、获得硕士学位的研究生任副主任科员，定级为24级； 5、获得博士学位的研究生任命为首席书记官，指定为22级。

2、其他新录用公务员：

国企调任公务员资历如何计算？

下面我们来说一下转入国企的公务员资格如何计算。国有企业调任的公务员，按照工作时间顺序计算工龄。资历包括[_a***_]和晋升职称年限。但不允许重复计算，必须如实计算。

公务员等级和级别有啥区别？

公务员的等级根据职务、品德、业绩和资历确定。公务员的水平不仅反映公务员所担任职务的等级、责任和难度，而且反映公务员的品德、工作表现、资历等素质和工作条件。

1、公务员领导职务级别与级别的对应关系：

（一）国家级正职：一级

（二）国家级副职：二级至四级

（三）省部级职务：四级至八级

（四）省部级副职：六级至十级

（五）厅局级专职职务：八至十年级***

（六）厅局级副职：十级至十五级

（七）县级正职：十二级至十八级

（八）县级副职：十四级至二十级

公务员分哪几类？专业技术类公务员可以评职称吗？

公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员分为综合管理公务员、专业技术公务员、行政执法公务员三类。其中，专业技术公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员。他们的职责技术性很强，可替代性较低。专业技术公务员可以接受专业技术资格考核，是确定和晋升专业技术公务员职级的必要条件。

根据工作性质、专业特点和管理需要，市、地级以上机关一般设立以专业技术工作为主要职责的内设机构。经批准，一些专门从事专业技术工作的公务员较多的县（市、区、旗）机关可以设置专业技术职务，县级以上机关可以设置专门的专业技术职务引进高层次人才。专业技术资格从高到低分为高级、中级、初级。高级人员包括高级人员和副高级人员。

公务员专业技术资格考核坚持通用条件标准与专业条件标准相结合，保持不同级别专业技术资格合理的结构比例，对高级、副高级专业技术资格考核实行配额控制和技术资格。也就是说，初中级基本没有名额限制；高级（含高级、副高级）专业技术资格实行配额管理。

公务员专业技术资格考核相关服务年限规定如下：

1、初级：新录用的、试用期满、考核合格的专业技术公务员；

2、中级：取得初级资格后，在专业技术岗位工作满4年即可参加考核。其中，具有相关或相近专业硕士学位者，在专业技术岗位工作满2年后，即可参加评审。中级评估采取审查或评估的形式。新录用的具有相关或相近专业博士学位的专业技术公务员，试用期满、考核合格后，可直接确定为中级公务员。

3、副高级：取得中级专业技术资格后，在专业岗位上工作4年以上的人员。具有相关或相近专业博士学位者，只需在专业岗位工作满2年即可参加评审。副高级职务的评定采用考试或复核的方式进行。

4、正高：取得副高级专业技术资格后，从事专业技术职务满6年。正高的资格评定以审查为主。

此外，公务员专业技术资格评价要以品德、能力、业绩为导向，克服重学历、重资格、重论文、重奖项的倾向。

三类公务员可以相互调动。只要具有相关或相近的专业背景或工作经历，参加相关专业技术培训，按照规定的专业技术资格评审方法和程序取得专业技术资格，即可转专业技术人员。公务员。

至此，以上就是小编对公务员资格、学历问题的介绍。希望公务员资格和学历的5点回答对大家有用。

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