学历公务员待遇区别吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于学历不同的公务员待遇差异的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员与学历的薪资差异学历。让我们来看看吧。

提拔公务员时，学历是按第一学历还是第二学历？本科公务员和研究生公务员有什么区别？

公务员职务晋升规定学历是看第一学历，还是第二学历？

1、专科工资分级为26-2，本科工资分级为25-2。 2、各职级对应的薪资可能会受到工龄等其他因素的影响。

3、如果硕士毕业后薪资可能有变动，至少当时还没有晋升的话，职位薪资可以调整为副职非领导职位，级别薪资只能根据情况确定就你的其他情况（这两句话不清楚）） 4、目前公务员的工资等级是每两年一级（需要两年考核合格及以上），每五年晋升一级（也需要五年才能胜任及以上）。这么快就能获得这么多学历，真是太神奇了。恭喜

本科公务员与研究生公务员有什么区别？

本科学历公务员和研究生学历公务员主要有两个区别。

首先，入职后的薪资待遇不同。

本科学历加入公司后，职务级别是“科员”，薪资福利自然是同级别的。

研究生参加工作后，职务级别一般为“科员”，但享受的工资福利却是“副科级”，这只是一种虚假的副科级待遇。

***假设A和B的工龄相同，同时担任同一职位，但任职时的学历不同。那么研究生的工资会比本科稍微高一些。

其次，未来的发展也会有所不同。

相比之下，研究生学历的员工比本科生有更多的未来发展机会。

以选择为例。很多选拔公告都会注明选拔年龄为35岁，但对于具有研究生学历的，年龄限制可以放宽。

这样的说法也适用于很多地方的推荐选择。

以我和同一个办公室的一个女孩为例。我是本科毕业的，另一个女孩是1985年以后研究生毕业的，虽然我比对方多工作了四年，但我的实际工资还是比对方少。更大的不同是，在市里的两次公选中，我没有资格申请，但对方却能够参加。第一是年龄优势，第二是教育优势，第三是强化年龄优势的教育优势。对方的晋升机会比我多了两次。

本科公务员和研究生公务员的区别主要体现在职称、薪资和晋升三个方面。下面我们就来一一说一下。

不同的职位分类

我国公务员分为27个级别。研究生获得硕士学位后，聘任为四级主任科员、四级导师、四级发起人或同等职级，定为24级；获得博士学位的研究生，被聘任为二级正职人员、二级导师、二级导师或者相当职级的，定为22级；本科生为25级职员，专科生为26级职员。该级别通常与治疗相关。

基本工资不一样

本科毕业生实行7级薪资标准；硕士研究生实行11级工资标准。每个等级之间的差距都不是太大，一般在二三百左右。

不同的职称和晋升

在市级以上选拔过程中，需要硕士研究生的职位越来越多。在省级和中央政府部门，这是基本岗位的标准。

事实上，进入体制后，学术标签发挥作用的空间非常有限。很多职位之所以需要研究生学历，是因为有些职位确实有工作要求；另一方面，报考的人太多。只是择优选拔，人为地提高了录取门槛。

以上就是今天分享的全部内容。喜欢的话记得关注、留言、点赞哦。

差异取决于哪方面，不同方面比较差距肯定会不同。我从几个方面简单介绍一下：

首先，职级不同。考入公务员的本科生，试用期满一年后开始分级。本科生定位为一级文员。试用期满一年后，研究生将晋升为四级正科员。 ***科长、四级科长相当于副科级。科员晋升副科员需要三年的时间，再加上一年的试用期，也就是说需要四年的时间。也就是说，如果你是本科生，达到研究生水平需要四年多的时间。

其次，工资福利不同。一级科长与四级科长的任职时间至少相差三年。一级科员三年以上才能晋升副科员，基本工资相差至少600左右。不同地方财政的工资福利待遇不同，但工资和待遇还是有一定差距的。四级科长、四级科员的待遇。

三是提升空间不同。年龄对于很多人来说是一个障碍。从科长晋升副科长需要3年时间。这并不意味着你可以在3年后晋升。这取决于你的能力和领导对你的认可。很多人，尤其是[_a***_]很多在部门里干了十几年的人，还是文员。但考研一年后，你就是四级科长，已经是副科级了。副乡长、镇长可以，但本科公务员没有资格。

另一个区别是能力。抛开一切不谈，一方面，研究生总是多读几年书，思想上存在一定差距。确实，读书改变命运。读书多的人和读书少的人差距很大。他们思考事物的方式或看待问题的角度有很大差异。

但这并不意味着研究生比本科生更擅长工作。除了写材料之外，系统内公务员的工作也非常具有挑战性。其他的组织能力、协调能力、应急反应能力等都可以在工作中培养。许多优秀的本科生已经走得很远。比研究生还多。

个人意见，不喜欢请勿评论。如果分析不到位还请见谅。

至此，以上就是小编针对学历不同公务员薪资是否不同的问题进行的介绍。对于学历不同的公务员工资是否不同的问题，希望我的两点回答对大家有用。

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