公务员岗位待遇级别

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的薪资水平。所以小编整理了3个与公务员薪资水平相关的答案。让我们来看看吧。

公务员职位级别代码是多少？公务员对应的职级是什么？市教育局副科员、市中学一级教师，哪个薪资和职业更划算？

公务员岗位层级代码是什么？

职位级别代码

1 范围

本标准规定了职位级别代码。

本标准适用于人力资源管理、户籍管理、统计等方面的信息处理和交换。

2 编码方式

该标准***由3位数字代码表示。从左到右，第一个数字表示职位类别，第二个和第三个数字表示职位级别。

3 代码表

请参阅表格了解职位级别代码。公务员职级

101个国家级正职

102个国家副职

公务员正科对应的职级是？

常规部门实际职位大致相当于一级文员。

今年6月，新公务员法实施，公务员迎来职务和职级并行制度。公务员不晋升，但只要符合相应条件就可以晋升。根据公务员职级并行规定，本次公务员职级改革仅针对非领导职务，实行“一套晋升、两次晋升”，即一次改革、两次晋升机会。第一个改革是强制性要求，不受职位数量限制。改革后，在职位有空缺的前提下，允许两次晋升，后续服务年限将被清零。

首次明确界定了非领导者的相应等级。文员由二级科员更换，科员由一级科员更换；副主任由四级主任科员代替，科长由二级主任科员代替；副研究员应更换为四级研究员，研究员为二级研究员。根据相应规定，修改后非领导职务将晋升。例如，一名副科员任职满十年，将首先晋升为四级科员。如有空缺，可两次晋升为二级科员，并享受原来专职科员的待遇。就此而言，平行职级对基层公务员来说会有一定的帮助，尽管在包容性方面还存在不足。

非领导职务可以变更，那么领导职务是否可以享受按级别同步变更的政策呢？

对此，对公务员平行职务和职级的规定有明确规定。担任领导职务的人不会参与改革，但可以晋升。对应顺序大致为：副科长对应***科长，正科长科对应一级科长。副领导职务对应***研究员，高级领导职务对应一级研究员。比如，某市市局局长，正职且任职三年以上，一级研究员职位空缺时，可晋升一级研究员研究员，随后晋升为二级巡视员。此后，他的任期将被清除。

市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？

从综合性价比来看，市教育局副局长肯定更好。

从薪资福利来看，中学一级教师也是中级职称。从基本工资来看，中级职称相当于公务员主修课程的水平。但加上各种福利补贴和年终绩效考核之后，其实就是公务员副科的水平了。有的地方年终考核绩效差距较大，甚至比公务员副部门的绩效差距还要大。市教育局副科长，现为四级科员，领取公务员副科长的工资，与一级中学教师基本持平。市教育局副科长稍占优势。

从发展前景来看，市立中学一级教师未来最大的晋升目标是副高级。基本上只要付出一点努力就可以实现。想要进一步升入高中，还是有点困难的。大概率会是副前辈来指点。也就是说，最多能拿到相当于副局长的工资。市教育局副局长晋升四级局长后，即使没有晋升领导职务，只要年龄不是特别大，退休后也可以晋升为四级研究员。享受副领导待遇。虽然行政副总监和业务副总监在薪资福利上没有太大区别，但在心理、身体等方面却有着本质的区别。

从工作环境来看，在市立中学当老师有优点也有缺点。好处是工作环境比较简单，没有太复杂的人际关系。完成教学任务后，可以自由安排时间，也有寒暑假。成长是许多职业人士不羡慕的优势；缺点是圈子比较封闭，社交接触不够。而且，在中学当老师，教学工作量很大，有一定的工作压力。在市教育局工作总体比较稳定，工作压力不大。虽然工作时间不像老师那么自由，但也不算太忙。可以说双方各有千秋。

从社会地位的角度来看，这方面是没有必要比较的。他在市教育局肯定是有优势的。市教育局是主管教育的单位，管理人，而教师则受别人管理。一个是被管理，另一个是被管理。彼此的地位可见一斑。说得更直白一点，即使你是在教育局工作的科员，到学校视察工作时，学校领导都得客客气气，更何况是普通老师。

结论：比较薪酬、发展前景、社会地位等多种因素，在市教育局副局长和一级中学教师之间进行选择时，显然市教育局副局长更有优势。从长远来看有优势。更具成本效益。

至此，以上就是小编对公务员职位薪资水平问题的介绍。希望公务员职位薪资水平的三点解答对大家有用。

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