2024年黑龙江绥化学院招聘55人公告

绥化学院2024年教职工招聘公告（第二次）依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑社发[2014]63号）《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑社发[2015]66号） .）《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发[2017]14号）等文件、《绥化学院公开招聘工作人员实施细则（试行）》（绥院政发[2022]53号），结合学校“十四五”事业发展和实际需求各类人才，现向社会招聘人才。公告如下。一、学校简介绥化学院是一所省属公办综合性本科大学，地处世界“三大黑土带”之一的松嫩平原腹地、呼兰河畔、哈大绥交界处。城市群。学校吸收寒地黑土文化精髓，模仿齐、鲁、燕、赵移民的雄风，传播师范教育的文化文脉。自1953年建校以来，绥化学院人始终以服务地方经济社会发展为己任。扎根绥化，面向龙江，为当地基础教育和各行各业培养了10万余名优秀人才。学校现有13个二级学院，其中一所省级现代“特色养生”产业学院、一所现代玉米产业学院。开设44个本科专业，涵盖教育学、文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、艺术学8个学科门类。学校以地方性、应用性、开放性、国际化为办学定位，以“德性、实用性”为校训。大力发展黑龙江省唯一的残疾人高等教育本科专业——特殊教育、教育康复专业。专业、积极服务区域经济社会和民生发展。学校以建设区域优质应用型大学为目标，培育和打造“两育两业”的办学特色，形成了“五育一精通”相结合的教师教育人才培养特色。 ”和“接力式”在职支持教学。学校的师资队伍是一流的。广大教师辛勤工作，全心全意为学生服务，修身养性。他们在学校70多年的办学历程中做出了突出贡献。学校教学、科研设备精良，文化、体育、生活设施齐全。拥有具有多媒体演示功能的教学楼、仪器设备先进的实验楼、现代化的图书馆、体育馆、大学生创新创业基地以及服务齐全的学生公寓、餐饮中心、购物超市和休闲设施。和支持功能。学校励精图治七十年，追求卓越，成绩斐然。荣获国家级优秀教学成果特等奖和二等奖；省级文明单位标兵、全国文明单位称号；三次荣获全国普通高校校园文化建设优秀成果二等奖；荣获全省高校“先进基层党组织”、省第五届1.劳动奖状。学校是省特色应用型本科示范（培育）大学和硕士学位授权立项建设单位。学校环境优美，校园一年四季风景如画，丁香芬芳，草木苍翠，彩叶翩翩，雾凇枝垂。我们诚挚邀请您加入绥化学院。学校将帮助优秀学子在追梦之路上前行，成就不平凡的人生（绥化学院详细信息请访问官网www.shxy.edu.cn）。二、招聘原则（一）坚持党管人才的原则。加强党对人才工作的领导，充分发挥全校各级党组织的优势，为人才引进提供坚强的政治、思想、组织保障。 （二）坚持公开择优的原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。根据招聘岗位所需的专业、技能、资历等条件；坚持标准、保证质量、择优聘用。 （三）坚持人员与岗位相适应的原则。落实教育评价改革精神，注重德才兼备、人与岗位相匹配。 （四）坚持急需建设、急需发展的原则。立足当前迫切需求和长远规划，全面推动学校事业高质量发展。 （五）坚持人才强校战略。

符合学校岗位要求的博士等高层次人才不受招聘计划限制。他们可以全年注册，并且可以随时安排考试。高层次人才引进条件和待遇按照《绥化学院高层次人才引进实施办法》（绥院政发[2023]78号）相关规定执行。三、招聘资格（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守宪法和法律，品行良好，具有适应国家规定的政治文化素质本地大学教学及其他专业技术岗位的需要。 （二）符合我校招聘要求，具有良好的职业道德和较高的职业素质；工作中团结协作，有强烈的事业心；热爱教育事业，立德树人，为人师表，积极为绥化大学建设发展贡献力量。 （三）身心健康，仪表整洁，具有良好的语言表达能力和奉献精神，能够胜任教学、管理等专业技术职务。 （四）硕士毕业生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；博士毕业生年龄按照《绥化学院高层次人才引进实施办法》（绥院政发[2023]78号）相关规定执行（附件1）。 （五）申请人必须是普通高等学校统一招生的毕业生；硕士、博士课程均为全日制并取得相应学位；应聘者须于2024年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证书和学位证书；港澳台地区在国外毕业的人员，须持有教育部出国留学服务中心颁发的学历学位证书。 （六）应聘马克思主义学院教学岗位和纪委办公室管理岗位的，应当是中国共产党党员；报考学生工作部（学生处、武装部）辅导员应为中共党员，有学生干部简历。 （七）有学术不端行为、师德有问题的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及其他不准注册的人员，不予注册。依照法律、法规的规定应聘到事业单位工作。在各类招聘过程中被发现考试作弊且仍在停职期间的人员。 （八）申请人为其他单位工作人员的，与原单位的聘用合同或者劳动合同应当依法解除或者终止。机关、事业单位工作人员调动，应当有原单位同意调动的书面意见。 （九）工作条件。研究生招聘岗位具体条件见《绥化学院2024年招聘硕士研究生计划汇总表》（附件2，以下简称《招聘计划》）。 4、相关福利：录用人员享受与在职人员同等的工资、岗位津贴及其他福利，同等条件、岗位、职位的人员执行标准。根据当地社会保障政策，为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。符合条件的引进人才可申请享受《新时代龙江人才振兴60条》及绥化市相关人才政策和福利（见附件3、附件4）。五、招聘程序（一）信息发布及报名办法1、学校通过官网（http://www.shxy.edu.cn/）公布《绥化学院2024年招聘工作人员公告（第二次）》（以下简称《公告》）和《招聘计划》。 2、硕士学位注册截止时间为2024年5月31日17:00。博士等高层次人才全年均可申请。 3、应聘者登录绥化学院招生报名系统（http://rczp.shxy.edu.cn/）进行报名，并将相关材料电子版压缩成文件。文件名应为“XX学院+职位编号+姓名”，例如：“文学与传媒学院+教师职位6+张XX”，请发送至shxyrsc@126.com。

上述申请材料包括：辅导员应聘者填写《绥化学院招聘辅导员报名登记表》（附件5），其他职位应聘者填写《绥化学院招聘工作人员报名登记表》（附件6），并提交报名表、身份证、本科生及研究生毕业证明及学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，获奖及科研成果，职称资格证书及职称批准表，中国共产党证书（附件7，申请辅导员、马克思主义学院、纪委办公室必备）人员）、学生工作经历证明（附件8.申请辅导员需提供）、本科及研究生成绩单（申请艺术设计学院职位需提供）。 （二）资格审查根据职位《公告》和《招聘计划》的资格条件，学校就业部门对应聘者进行资格初审，人力资源部对应聘者进行复审' 的资格。资格审查贯穿招聘全过程。一经发现应聘者不符合岗位要求或有弄虚作假行为的，将取消应聘者的任职资格。通过资格审查并现场参加笔试的人数与招聘岗位数的比例不低于3:1人。如果不满足这一要求，该职位的招聘人数将按比例减少，直至取消该职位的招聘。博士等高层次人才不受此比例限制。 （三）现场资格确认。通过网上报名和资格审查的人员，将在笔试前进行现场资格确认。申请人必须确保注册后其电子邮件和电话畅通。具体时间以电话通知为准。现场资质审核需提供以下材料： 1、《登记表》（附件5或附件6）。 2、身份证原件及复印件。 3、本科生、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。 4.中国高等教育学生信息网本科生和研究生：《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》。港澳台地区及国外毕业者须持有教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书。 5、应聘马克思主义学院、纪委办公室职务的，须携带党员证明原件及复印件。 6、应聘学生工作部（学生工作部、武装部）辅导员应携带党员证明、学生工作经历证明原件及复印件。 7、应聘艺术设计学院职位的应聘者须携带本科生和研究生成绩单原件及复印件。 8. 本人一寸证件照一张。 9、应聘职位所需的其他证明材料原件及复印件。 （四）考试考核考试考核采取笔试和复试相结合的方式进行。笔试答题时间为90分钟，闭卷纸笔考试总分为100分。教师岗位笔试内容分为三个部分。第一部分为党的基本理论、党的教育方针、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容，满分15分；第二部分是关于教育学和心理学的。满分为15分；第三部分是与所应聘职位相关的专业知识，满分70分。辅导员职位笔试内容笔试内容分为三个部分。第一部分与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、大学生教育管理相关，满分40分；第二部分与辅导员的职业有关。内容，满分为20分；第三部分是辅导员职位相关问题的具体分析，满分40分。政府部门管理岗位笔试内容为行政职业能力考试，满分100分。政府部门其他专业技术职务的笔试内容以教师岗位考核内容为准。教师岗位复试包括试讲和面试。试讲内容为招聘岗位的基础理论知识。题目由相应学院招生考试工作组确定。试讲时间15-20分钟（含讲课5分钟），需板书。音乐学院、艺术设计学院、体育学院也需要参加技术考试。

试讲、面试、技术考试满分均为20分。辅导员岗位复试内容是对辅导员专业技能的考验，形式为主题演讲、案例分析、现场问答等，满分100分。部门管理及其他专业技术岗位的复试包括计算机操作和面试。计算机操作和面试满分为20分。博士等高层次人才可免笔试，直接参加复试。进入复试的考生，根据应聘人员笔试成绩，按照进入复试人数与招聘岗位数3：1的比例，从高分到低分确定。如果排名垫底，进入复试的考生将相应增加。复试成绩低于复试总成绩60%的，不予录用。音乐学院、艺术设计学院、体育学院任教岗位总成绩=笔试成绩40%+技术科目考试成绩+试听成绩+面试成绩。其他学院教职总成绩=笔试成绩60%+试讲成绩+面试成绩。辅导员岗位总成绩=笔试成绩+复试成绩。政府部门管理岗位及其他专业技术岗位总成绩=笔试成绩60%+计算机操作成绩+面试成绩。 （五）体检和政治审查。学校将对拟聘用人员组织体检和心理健康测试。只有通过身体和心理测试的人才可以被录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。申请人按照规定需要进行复审的，以复审结论为准。对隐瞒重大疾病或欺骗通过体检的，与学校签订的劳动合同无效，学校将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律追究责任。政治审查采取函授审查或现场走访等形式，审查内容突出政治标准，全面了解主体的政治素质、道德品质、能力、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁奉公等情况。考试不及格者，不予录取。应聘者经体检、政审不符合要求，或自愿放弃录用资格的，按应聘者总成绩从高分到低分依次递补。 （六）考试考核合格的人选经校务会议讨论决定后7个工作日在绥化学院官网公示。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。公示期间，对违反干部人事纪律、有关招聘规定等行为且有确凿证据的，不予录用，空缺席位不予填补。 （七）用人单位法定代表人或其委托人与劳动者签订劳动合同，确定劳动人事关系。招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；那些失败的人将被解雇。六、纪律和监督纪委办公室对招聘过程进行监督。有关人员违反考试纪律、徇私舞弊、影响考试公平公正的，必须严肃处理，视情节轻重给予相应处分。七、注意事项1、应聘者只能申请一个职位。 2、必须插入《登记表》蓝底、白底、红底证件照。 3、申请人应对所提交材料的真实性负责。弄虚作假的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 4、本次招聘所有信息均通过绥化学院官方网站（http://www.shxy.edu.cn/）发布。应聘者应及时关注网站发布的公告及相关信息，了解招聘流程。他们也应该保持手机畅通，否则后果自负。 5、未按有关通知要求在规定时间内参加报名、笔试、面试、政审、体检、报到等活动的，视为自动放弃考试和录用资格。 6、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。七、本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释。

八、联系方式联系人及电话见附件9。附件【附件1绥化学院高层次人才引进实施办法.pdf】附件【附件22024年硕士研究生招生计划汇总表.xlsx】附件【中共绥化市委的若干意见[中国与绥化市人民政府关于人才引进工作的通知.pdf]附件【人才招聘绥化20条.pdf】附件【附件5绥化学院招聘辅导员登记表.docx】附件【附件6绥化学院招聘人员登记表.doc】附件【附件7党员证书模板.docx】附件【附件8学生工作经历证书模板.docx】附件【附件9联系方式.docx】绥化学院2024年5月7日

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