2024年山东威海市环翠区引进优秀专业人才20人公告

关于威海市环翠区2024年引进优秀专业人才的公告为优化企业人才结构，推动经济高质量发展，威海市环翠区拟于2024年向社会引进部分优秀专业人才现将有关事项公告如下： 一、岗位情况：本次引进人才纳入机构编制管理，与环翠区人才创新发展中心签订机构聘任合同。他们在入职前五年内被分配到我区重点企业进行实践培训。岗位条件、介绍人数等具体要求见《2024年威海市环翠区引进优秀专业人才岗位汇总表》（附件，以下简称《岗位汇总表》）。二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）40周岁以下是指1983年5月以后出生的人，35周岁以下是指1988年5月以后出生的人； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； （四）具有良好的道德品行以及适应岗位要求的身体条件和心理素质； （五）具备招聘岗位所需的学历、专业、工作经历等资格； （六）法律、法规规定的其他条件。现役军人、在校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入联合惩戒对象的人员依法失信，涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查的。已作出结论的人员和法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得申请。申请人须提供相关工作经验证明。大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按满年、满月累计，工作年限计算至2024年5月。 三、报名及资格审查（一）报名网址：威海市环翠区人民政府网站——“公示”栏目（ http://www.huacui.gov.cn）。报名时间：2024年5月28日9:00-6月3日16:00查询时间：2024年5月28日11:00-6月4日16:001。个人报名。申请人须登录报名网站并按要求如实填写个人信息。每个人只能担任一个职位。报考者必须使用有效身份证件报名、参加考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。恶意注册注册信息或扰乱注册秩序的，经核实，将取消其介绍资格。候选人在介绍期间的表现将是考察的重要内容之一。人才引进岗位主要参照教育部相关专业学科目录设定专业要求，并以国家认可的学历教育证书上注明的专业名称为依据（留学回国人员和已获得学历学位人员）港澳台地区参照国家教育部门的学历证明材料（以注明专业名称为准）判断申请人是否符合专业要求。其中，普通全日制高等教育阶段获得国家认可的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的申请人，可与相应的毕业证书结合使用。 2.申请者应申请学士学位证书上注明的专业。鉴于设置专业要求的专业目录参考并未完全覆盖老专业、新兴学科、国外学科等，如果申请人获得的文凭上的专业名称与招聘中列出的专业相似申请人应主动联系并介绍相关情况。如情况确实相关、相似，经环翠区委人才工作领导小组登记后，将在区委网站上发布专业补充公告。威海市环翠区人民政府为申请同一专业提供便利。新增专业受理申请时间为6月3日11:00，截止时间后不再新增申请。 2.网上初审。

报名期间，将有专人负责对报名者提交的信息进行资格初审，并及时确定初审结果。对符合报名资格并符合申请条件的，不得拒绝报名；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，必须注明缺失内容并返回审查员补充。初审通过后，注册信息不得变更。申请人对注册初审结果有异议的，可在6月3日前拨打16:00举报，在规定期限内未回复的，视为对初审结果无异议。 3.网上搜索。申请人可在截止时间前登录报名网站查询报名资格初审结果。资格预审未通过者，可于6月3日16:00前更改或补充报名信息。逾期未更改或补充的，视为放弃报名。 4、人才招聘岗位的减少、取消和重新申报。报名完成后，如人才引进计划与应聘人数未达到1:3的比例，则相应减少人才引进计划，并按照1:3的比例取消人才引进计划。职位被取消的，须在规定时间内亲自申请，并可重新申请本次招聘中的其他符合条件的职位。重新申请只能进行一次。资格审查不合格的，不得再次变更申请。减少或者取消的人才引进计划将在威海市环翠区人民政府网站上公布。 5. 考试确认。网上初审通过的报考人员须在规定时间内登录报名网站确认考试信息。逾期未确认的，视为放弃。 6、打印相关材料。完成考试确认的报考人员应登录报名网站，打印自动生成的《2024年威海市环翠区引进优秀专业人才报名表》（以下简称《报名表》，含《诚信承诺书》）。资格审查时将使用印刷材料。 7.面试通知打印时间。面试通知的打印时间另行确定，并在威海市环翠区人民政府网站上公布。 （二）资格审查对申请人的资格审查贯穿整个引进过程。如有不符合申请资格或影响引进情形的，一经查实，立即取消引进资格。资格审查在检查阶段进行。与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。进入检查范围的，必须在规定时间内提供相关材料进行资格审查。逾期未提交的，视为放弃。相关材料主要有：《报名表》；本人有效居民身份证；国家认可的学位证书（境外大学毕业的申请者还须提供国家教育部门的学位证明材料）；所应聘职位所需的资格证书；《教育部学历证书电子注册备案表》;《学位认证报告》;简历和工作经历证明等相关材料（所有证明必须在2024年5月之前获得）。 4、考试考试采取面试形式，主要测试应聘者的专业知识、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、敬业精神、仪表等方面的能力和质量。如果确认考试信息的人数较多，可增设初试环节，确定面试人选（初试方式为专业考试，初试成绩不纳入面试范围）其中，博士研究生免试，直接进入面试环节）。面试时间、地点等具体事项将在威海市环翠区人民政府网站公布。考试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位，余数四舍五入。面试合格分数线为70分，低于70分的不纳入引进范围。面试结果将于面试后公布。根据人才引进计划，面试成绩线内高分与低分的应聘者按1：2的比例确定，以确定体检范围的人选（面试成绩并列最后的应聘者进入体检范围）体检范围同）。

5、检查体检：成立检查体检工作组，具体负责检查体检工作。考察参照国家和省级公务员录用考察的有关规定，根据职位要求采取多种方式。重点考察思想政治表现、学习工作表现、道德品行、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、与人才招聘岗位的匹配情况等。它还检查申请人是否符合规定的职位资格和提供的相关信息。我们将审查材料的真实性和准确性。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查报考人选档案。档案存在严重涂改、伪造问题，档案重要材料不全、个人经历不清、历史情况不清，无法进行有效核查的，不予认定候选人介绍。申请人不能在规定时间内接受审查并提供相关材料的，视为自动放弃。考察结束后，确定同等数量的合格人员作为体检人选。体检费用须由个人承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。对体检结果有疑问的，可以按照规定要求复检。复查不能在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。除特殊情况经环翠区委人才工作领导小组批准外，未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为弃权。因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员依次等额填补。 6、引进公示：根据考试、考察、体检等情况确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日天。公示期满无问题或者反映的问题不影响引进的，应当办理相关手续。一经发现影响引进问题并查实属实的，取消引进资格。对于公告后、办理入职手续前出现的空缺，环翠区委人才工作领导小组将研究是否填补。如需填补的，可从进入同一岗位体检范围的人员中依次等额填补。七、管理和使用（一）签订聘用协议。人才引进后，区人才创新发展中心、入驻企业、人才签订了实训三方协议。人才在企业实习的最短期限为5年（含试用期），自协议签订之日起计算。 （二）试用期管理。人才按照三方协议和相关规定与区人才创新发展中心与事业单位签订聘用合同，试用期为6个月。区人才创新发展中心按照事业单位工资标准支付工资、社会保险和公积金。缴纳社会保险和住房公积金所需费用，由单位和个人按规定比例缴纳。人才因病、事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延至缺勤工作日补齐并完成考核为止。作品报名后一年半仍未补稿的，视为评审不合格。女性在怀孕、产假、哺乳期间未工作的，试用期顺延至未工作的工作日补齐后进行考核。 （三）实践训练。人才在企业实习期间不得申请我区其他人才引进项目。进驻公司负责人才的日常管理，根据人才专业、个人特长、工作经验等因素安排岗位。 （四）人员考核。在企业人才培养期间，由环翠区委人才工作领导小组办公室牵头组织相关考核工作，实行“试用期考核+年度考核+期满考核”联动机制。

人才试用期内考核不合格、连续两年年度考核不合格、期满考核不合格的，按照三方协议和有关规定予以辞退。 （五）后续管理。经企业实习期满并考核合格后，人才将返回事业单位工作。人才申请继续在企业工作的，办理事业单位辞退手续，恢复编制。工资、社会保险、公积金等福利待遇由企业与人才重新协商。八、其他申请人请仔细阅读本公告和《岗位汇总表》，准确理解相关政策和要求。推行期间，及时登录威海市环翠区人民政府网站（http://www.huancui.gov.cn）了解报名网站发布的相关信息。如因个人原因错过重要信息，影响考试和入门，后果自负。应聘者必须严格遵守国家、省、市招聘政策和本公告的规定。发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定进行处理。咨询热线：0631-5233975 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 附件：2024年威海市环翠区优秀专业人才引进岗位汇总表威海市环翠区委人才工作领导集团2024年4月24日

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