2022年北京市生态环境评估与投诉中心招聘公告

北京市生态环境评估与投诉中心公开招聘2022年工作人员公告

北京市生态环境评估与投诉中心是北京市生态环境局直属的一级公益事业单位。现招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体招聘岗位见《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，品行良好；

（二）具有适应岗位要求的身体条件；

（三）纳入国家统一招生计划、培养方式无定向、按时毕业并获得相应学位的普通高等学校2022届应届毕业生，以及两年内离校且未获得相应学位的毕业生已就业，所修课程全部合格，无补考记录；非北京市户口的毕业生须符合《北京市生态环境评估与投诉中心2022年公开招聘工作人员岗位需求表》的相关要求；

2021年8月1日至2022年7月31日期间获得国（境）外学历学位并完成教育部门认证、具有北京市常住户口且未签订劳动（聘用）合同的留学回国人员可报考本次考试。邮政；

（四）具有岗位所需的学历、专业和其他资格，且截至公告之日已达到年龄；

（五）遵守回避制度的相关规定，并符合该职位要求的其他条件。

三、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：自公告起至2022年4月19日24:00前。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。所需电子材料如下：

（1）申请人可自行下载填写《北京市引进毕业生管理办法》（公告附件2），并在“我的签名”区域签名扫描；

（2）本人简历扫描件；

（三）身份证正反面（报名和考试时使用的身份证必须一致）、户口本（卡）首页、个人页扫描件；

（4）学校教务部门出具并盖章的所有课程成绩单扫描件、校级就业部门盖章并注明培训方式的毕业生就业推荐表、大学英语六级证书其他材料；符合留学回国人员申请条件的，须提交教育部门出具的相应国外（境外）学历学位证明扫描件；

（五）学习期间学历、学位证书及岗位规定的其他资格证书扫描件，以及自行准备的其他能够证明岗位要求的材料扫描件；

（六）近期1寸彩色免冠照片电子版1张；

将上述报名材料打包压缩（文件命名格式为“姓名+个人联系方式”），并在规定的报名时限内发送至指定邮箱（zhangmeng@sthjj.beijing.gov.cn）。如果您使用文件命名格式发送电子邮件，您的注册将无效。

3、注意事项：

（一）注册实行告知承诺制度。申请人必须如实提交相关信息和材料。对弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或者就业资格。

（二）应聘岗位应聘人数未达到面试比例要求的，按实际应聘并通过审核的人数进行审核。

（3）如申请人需要咨询招聘专业、学历、学位、资历等信息，请与用人单位联系（咨询电话：010-89150596，咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）工作日）。

（二）资格预审和复核

1、根据招聘岗位条件，对应聘者提交的电子材料进行资格初审。初审合格的，通知参加现场复审。

2、参加现场复试的人员须携带网上报名时提交的扫描件原件进行现场复试。资格复审合格的，办理参加笔试的相关事宜。

现场审核地点：北京市丰台区西三环南路1号北京市市政服务中心（六里桥地铁站）。具体时间稍后通知。

4. 考试

考试分为笔试和面试。分数采用百分制，及格分数为60分。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，由用人单位组织应聘人员参加统一考试。笔试时间、地点和组织形式另行通知。笔试结果在北京市生态环境局网站公布。

根据公布的拟招聘人数与面试人数（1,333,605人）的比例，按照应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。成绩低于及格线者不得入场；未达到面试比例的，分数不低于及格分数。实际参加面试的人数。

自愿放弃面试的，须在3个工作日内提交书面说明，并按笔试成绩排名依次递补。如果出现平局，两位候选人将一起接受面试。

（二）面试

面试采用半结构化面试方式，由用人单位组织实施。具体时间、地点另行通知。

综合成绩由笔试和面试组成，满分100分，及格分60分，其中笔试占40%，面试占60%。访谈结果和综合结果将在北京市生态环境局网站公示，为期5天。招聘职位比例为1,333,601。面试合格者，根据综合表现排名确定体检、考察人选。

5、体检及组织检查

体检结束后，用人单位组织统一体检、考察。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。如因个人原因无法按时完成体检的，将视为自动放弃。体检合格者列入检查对象，用人单位派出检查组进行全面检查。

应聘者自愿放弃招聘资格、体检、考察不合格的，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公告及招募

根据应聘者的综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人选，并于7个工作日内在北京市生态环境局网站上公布。公示期满后，无异议的，办理聘用手续。

七、需要说明的事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。报考人员在报考时提供虚假材料，伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格，考试、体检作弊，或者在检查中进行无组织活动的，经查实，取消考试资格或者聘用。资格。

（2）从资格审查到招聘结束，应聘者应确保报名时留下的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知申请人的，后果由申请人自行负责。

（三）应聘者应按照规定的时限和要求配合完成考核、体检和录用手续。未按规定时限和要求完成考试的，取消考试资格。

北京市生态环境局网站：http://sthjj.beijing.gov.cn/

北京市生态环境局

2022 年4 月11 日

附件1：北京市生态环境评估与投诉中心2022年公开招聘工作人员岗位需求清单.xlsx

附件2：北京市生态环境评价与投诉中心招聘申请表.docx

  相关文章:

  第1篇    公务员面试用播音腔(有声阅读招聘)    作者：admin

   【背景链接】第十五次全国国民阅读调查报告显示，2017年我国有两成以上的人有听书习惯，数字化阅读中，有声阅读成为新的增长点。很多知识付费平台集中推出一批大师级课程，这些在各自学科深耕细作的学者，通过在线音频，把更多专业知识讲给大众听。中国成年国民的听书率为22.8%，较2016年的平均水平(17.

  第2篇    公考三类人员指的哪三类(公务员三类人员考试是什么)    作者：admin

   近年来，各省、市组织部为充实基层干部队伍，加强对乡镇干部的选育用留管理，逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官当中选取优秀人员到乡镇(街道)担任领导班子，参与基层管理。那么这三类人员如何备考呢?依据基层现状，公考资讯网建议从以下三方面着手准备。一是知党史国情考情。党史国情，考试中多有涉及，这些是基础知识，作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”

  第3篇    公务员面试要看形象吗(公务员面试看脸吗)    作者：admin

   公务员面试究竟考什么?事实上，考官衡量考生面试的表现有一定尺度，但这个尺度绝非外面所传的“套路”和网上流传的所谓“标准答案”。面试本质上是人与人之间面对面的交流、心与心的沟通，面试从来就没有标准的答案，而只有答案的标准。外界普遍传授的所谓“套路”和提供的所谓“标准答案”，表面上是给

  第4篇    安徽省公务员考试招聘网(安徽省公务员考试2021年报名官网)    作者：admin

   安徽省2021年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1.哪些人员可以报考？凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2021年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的，均可报考。2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位？（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持

  第5篇    2018年福建公务员行测(2018年福建公务员考试行测真题及答案)    作者：admin

   中公教育专家在充分研究福建省公务员考试行测真题基础上，将分五部分为大家逐一讲解，希望对广大备考2018福建公务员考试的考生有所帮助。(一)言语理解与表达1.真题特点2017年言语理解与表达部分总题量为40题，考查题型包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。其中