- ·上一篇文章:公务员编辑岗位的面试(公务员编辑岗位面试题)
- ·下一篇文章:公务员待业状态政审
2024年广西南宁市上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告
2024年上林县人民医院急需人才招聘公告为进一步加强医院人才队伍建设,提高医疗服务质量,满足患者医疗需求,推动医院高质量发展,结合实际工作需要,上林县计划招聘急需医生2名,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数本次公开招聘实名医生2名。具体岗位及条件见附件。 2、招聘对象及岗位招聘对象:具有研究生学历、硕士以上学历、具有博士学位的卫生专业技术人员。三、招聘基本条件(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱医疗保健,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。职业道德。 (二)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁; (三)具有良好的政治素质和道德品质; (四)具有适应岗位要求的身体条件; (五)具备招聘职位所需的其他资格: 1、本次招聘职位根据年龄、工作经验及相关资质要求等进行计算,截止日期为2024年5月7日(例如,如果您年满18- 35岁,为1988年5月8日至2006年5月7日)。普通高等学校2024年毕业生须于2024年7月31日前取得岗位所需的医学资格证书、毕业证书、学位证书;普通高等教育以外的其他形式的国民教育(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须在5月7日前取得相应的毕业证书、学位证书等,2024年。 2.具有国家认可的学历。报考者须如实填写应聘岗位所需学历对应的毕业证书上的专业(辅修专业不属于学历对应的毕业证书上的专业,辅修专业证书单独或组合为不作为申请依据),专业、学历、学位统一。专业目录参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》或教育部门专业目录。 3、申请人不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名表、专业技术资格证书等相关材料),或《报名登记表》填写信息不实的,招聘单位有权取消应聘者的面试资格,由应聘者自行负责。 (六)有下列情形之一的人员不得报名: 1、现役军人; 2、因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的人员; 3、曾任职的各级人员在事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用、招聘纪律行为的人员; 4、被开除或者开除公务员、事业单位工作人员不满5年的; 5、被依法列入失信联合惩戒对象的人员; 6、不符合招聘岗位要求的人员; 7、曾参加过2022年、2023年上林县公开招聘和双选招聘并列入拟聘人员后自愿放弃的人员; 8、应聘者任命后不得再应聘即该招聘职位构成回避关系; 9、按照规定,不得录用事业单位工作人员中的其他情形的人员。 4、招聘方式:根据岗位条件,采取直接面试方式招聘,不进行笔试。 5、招聘信息发布地址:2024年度上林县人民医院急需人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林县人民政府门户网站(http://www) .shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/)公布。六、招聘程序上林县人民医院2024年招聘急需人才按“报名资格审查面试政审体检公示办理聘用手续”程序进行。
(一)报名采取网上或现场报名方式。网上报名:报名时间为2024年5月7日至2024年5月16日,电话:18:00。报名者须完整填写报名表,并将报名表电子版发送至指定邮箱,文件名为“姓名” +应聘单位及职位”(详见岗位表)。网上审核通过的应聘人员将收到招聘单位通知(电子邮件通知))应聘人员应携带相关证明原件及复印件到指定地点进行审核核实。现场报名:报名时间为2024年5月7日至2024年5月16日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。应聘者须持有《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2),并附本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书、执业证书等及岗位要求的其他资质原件及复印件(核对原件并保留) ))等材料,到上林县人民医院门诊综合楼13楼人事部挂号。申请人填写的注册信息必须真实可靠,机关事业单位在职人员应在《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》如实填写目前工作情况。网上报名提交的材料不真实、不完整或者有错误,导致网上资格审查及后续资格审查未能通过的,责任由申请人自行承担。应聘者填写虚假信息的,一经查实,立即取消其资格或面试成绩。 (二)资格审查招聘单位根据规定的岗位招聘条件对应聘者的资格进行审查,不得擅自提高或者降低条件,并及时提出审查意见;符合申请条件的,不得拒绝申请;对不符合申请条件的,应当简要说明理由,并及时反馈给申请人。 (三)考试开题比例。原则上,该职位拟招聘人数与资格审查通过人数比例必须达到1:3后方可开考。未达到考试开放比例的,应当减少招聘人数或者取消招聘岗位。达不到该比例又急需招聘人员的,经县人力资源和社会保障局批准后,可将比例降低至1:2人。若仍达不到比例,则取消该职位的招聘计划。 (四)面试1.确定面试人选。面试资格审核通过的报考人员将被确定为面试候选人,并按要求到指定候考室等候考试。单个职位资格审查通过人数不足10人(含10人)的,直接确定为面试人选;单个岗位资格审查通过人数超过10人的,全部考试采取知识测试+面试的形式。根据知识测试成绩从高分到低分,以1,333,603的比例确定面试人选。与最后一名候选人有两个或以上平局的人将同时进入面试。知识测试总分为100分。成绩未达到60分的应聘者,不予面试。知识考试成绩仅用于择优面试候选人,不计入总成绩。面试成绩作为总成绩确定考察人选。面试候选人名单将在上林县人民政府门户网站和招聘单位工作区公布。面试人选一经公布,不得更换。 2、面试时间、地点。具体面试时间、地点根据工作实际另行通知(面试前3个日历日通知受访者,上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech .cn/发布)。 3、访谈内容和方式。此次访谈由上林县卫生局、上林县人力资源社会保障局、上林县委办公室共同组织实施。面试采用结构化方式进行,面试总分为100分。 (五)政治审查检查1、确定政治审查检查人选。根据招聘总成绩,按照拟招聘岗位数:1,333,601人的比例确定政审候选人。
面试成绩未达到60分的,不予确定为政治审查候选人。 2、招聘单位负责对候选人的政治审查和考察。重点考察其思想政治素质、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、岗位匹配度等,对候选人提供的原始申请材料、资格及相关信息进行审核。检查组应当分析各方意见,采取务实态度,准确掌握被检查对象情况,全面、客观、公正作出决定。评估并出具书面检查意见。考试不合格者,不得录用。政治审查不合格或者主动放弃的,由招聘单位提出申请,报主管部门批准。面试通过的考生,由政审考官按照从高分到低分的顺序进行替换。 (六)体检1.体检。根据政治审查合格人员情况,按照拟招聘岗位数按1:1的比例确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(归人社条例[2019]11号)的规定进行。用人单位应当到指定医院组织体检。体检费用需自理。体检时间、地点另行通知。体检标准按照最新《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检项目需要当日现场复查的,按照公务员体检有关规定进行复查。申请人对其他体检项目结果有疑问的,可以自收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请,批准后进行审查。体检实施机构、体检医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。未当日复查的项目原则上不得在原体检医院复查。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复查内容包括影响体检结论的项目。体检不合格的,不予确定为录用人选。未按规定时间、地点参加体检的申请人,视为自动放弃。 2、确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究,考察、体检合格者确定为拟录用人选。 (七)公示及招聘拟聘人员名单在上林县人民政府门户网站上公示,同时在上林县人民医院公告栏上公示。公示期为7天。对公示无异议或者异议经核实且不影响就业的,县医院、县卫生局、县人力资源社会保障局按照规定和程序办理就业手续。新聘用人员的服务年限最短为5年。公示期间举报影响就业问题并查出实质性证据的,不予聘用;对反映的问题一时难以核实的,应暂缓聘用,待调查结论明确后,再决定是否聘用。七、纪律和监督(一)招聘工作应当信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证公开、公平、公正。的招聘工作。 (二)实行诚信申报制度。考生提交的申请材料应当真实、准确,符合考试纪律。资格审查和核实工作贯穿招聘全过程。如发现应聘者在招聘过程中存在不符合岗位任职资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消其考试和录用资格。 (三)严格招聘纪律。回避制度严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部条例[2019]1号)执行。申请人、招聘单位和招聘人员必须严格遵守招聘纪律。对违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定进行处理。八、注意事项(一)与本次招聘有关的重大事项或本手册未尽事宜,由县卫生局、县人力资源社会保障局共同研究决定。
具体招聘事宜由招聘单位另行说明。 (二)本次考试不指定考试辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本招聘工作组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、辅导教材、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大申请人提高警惕,切勿上当受骗。 (三)报名期间,考生应及时关注上林县人民政府门户网站发布的最新通知,保持通讯工具畅通。如因个人原因错过重要信息,影响招聘考试的,责任自负。 (四)如有工作调整或其他要求,将提前通知应聘者。参加本次招聘所涉及的所有考试准备费用均由应聘者自行承担。 (五)本次招聘咨询热线为:0771-5210656 李先生(六)本次招聘监督举报热线为:0771-5183973、5229756 附件:1、2024年上林县人民医院急需人才招聘岗位计划2、2024年上林县人民医院急需人才招聘报名表上林县卫生局上林县人力资源和社会保障局2024年5月6日
相关文章:
第1篇 公务员面试用播音腔(有声阅读招聘) 作者:admin
【背景链接】第十五次全国国民阅读调查报告显示,2017年我国有两成以上的人有听书习惯,数字化阅读中,有声阅读成为新的增长点。很多知识付费平台集中推出一批大师级课程,这些在各自学科深耕细作的学者,通过在线音频,把更多专业知识讲给大众听。中国成年国民的听书率为22.8%,较2016年的平均水平(17.
第2篇 公考三类人员指的哪三类(公务员三类人员考试是什么) 作者:admin
近年来,各省、市组织部为充实基层干部队伍,加强对乡镇干部的选育用留管理,逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官当中选取优秀人员到乡镇(街道)担任领导班子,参与基层管理。那么这三类人员如何备考呢?依据基层现状,公考资讯网建议从以下三方面着手准备。一是知党史国情考情。党史国情,考试中多有涉及,这些是基础知识,作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”
第3篇 公务员面试要看形象吗(公务员面试看脸吗) 作者:admin
公务员面试究竟考什么?事实上,考官衡量考生面试的表现有一定尺度,但这个尺度绝非外面所传的“套路”和网上流传的所谓“标准答案”。面试本质上是人与人之间面对面的交流、心与心的沟通,面试从来就没有标准的答案,而只有答案的标准。外界普遍传授的所谓“套路”和提供的所谓“标准答案”,表面上是给
第4篇 安徽省公务员考试招聘网(安徽省公务员考试2021年报名官网) 作者:admin
安徽省2021年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1.哪些人员可以报考?凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2021年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的,均可报考。2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位?(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持
第5篇 2018年福建公务员行测(2018年福建公务员考试行测真题及答案) 作者:admin
中公教育专家在充分研究福建省公务员考试行测真题基础上,将分五部分为大家逐一讲解,希望对广大备考2018福建公务员考试的考生有所帮助。(一)言语理解与表达1.真题特点2017年言语理解与表达部分总题量为40题,考查题型包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。其中