访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 行测 > 时事政治

    制定一个高目标(制定一个高目标)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 17:47:51

    【热点背景】

    有人说制定高的目标,然后才能发挥自己的水平,才能做出更大的贡献,你怎么看?

    【试题分析】

    此题属于综合分析性试题,具体考查考生对于目标与奋斗的理解。本题主要想通过考生对目标与自己能力的认识,来考查考生是否能够用辩证的观点来看待问题。

    【解题思路】

    第一,破题表态,阐明提出高目标的意义。第二,点明主旨,即要脚踏实地地奋斗,并以索尼公司开发当时世界上最好的录音机为例,说明制定高目标可以更好的发挥人的水平。第三,以新中国建设之初的“大跃进”和“超英赶美”等不切合实际的高目标为例,说明制定目标不能过高。第四,联系实际,具体结合公务员职业要求来谈目标的设定要合情、合理、合身。

    【参考答案】

    美国著名企业家皮京顿曾经说过:“人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标,他必然无法对自己的工作产生信心,也无法全神贯注。”这句话告诉我们,在工作时需要制定明确而伟大的目标。

    在工作时,制定较高的目标,往往可以更好的发挥自己的水平。盛田昭夫是索尼公司的创始人之一,他曾经带领他的团队,在对录音机的制造和结构一无所知的情况下,就决定造一部世界上最好的录音机。这听起来简直有点”荒唐”,但索尼公司的开发人员硬是把它研制出来了。他们把基础物理、基础化学这些基础科学和应用物理、应用化学这些具体知识糅合在一起,由基础研究走向应用研究。这些勇敢无畏的开发人员从录音机的每一个部件着手,潜心研究,细致开发,最后终于取得成功。在这个项目刚开始的时候,项目看起来好像无从下手,甚至显得盲目,但这项研究和其他的盲目研究有一个本质区别,那就是后者毫无目标,而前者却是目标宏伟而明确,正是在这样一个非常高目标的激励下,索尼公司才能创造了一个又一个奇迹,并成长为世界上首屈一指的工业巨头。

    但是,高目标不等于不切实际的空想。如果制定的目标不切合国情与实际,那么我们的目标就不可能完成。我党在建国后提出了“超英赶美”的不切合实际的高目标,并在全国推行“大跃进”、推行“人民公社化运动”,要“跑步进入社会主义”。这些都给人民带来了沉重的负担。

    因此,我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性,这样才能走在对手的前面,立于不败之地。一旦目标不切实际,就会损失惨重,不但“劳民伤财”,还将挫伤积极性。因此,目标的制定并不是盲目的,它源于实际,符合开发研究的范围,并有一定的成功把握。就像温总理说的那样,既要“仰望天空”,又“脚踏实地”,只有这样才能不断的为社会贡献自己的力量。

    【参考解析】

    公务员考试网(http://www.gjgwy.org) 分析,本题考查的核心是目标和行动与结果之间的关系,对待题中的观点考生要辩证看待,跳出题中所设的范围,站在更高的角度去分析问题,即高目标与发挥水平、做出贡献的联系。

    关注公务员考试网微信号:gjgwyorg,了解更多国考资讯!

    >>>推荐阅读:2016年联考面试精品课 

    >>>推荐阅读:点击查看更多面试辅导

      相关文章:


      第1篇    公务员面试用播音腔(有声阅读招聘)    作者:admin

       【背景链接】第十五次全国国民阅读调查报告显示,2017年我国有两成以上的人有听书习惯,数字化阅读中,有声阅读成为新的增长点。很多知识付费平台集中推出一批大师级课程,这些在各自学科深耕细作的学者,通过在线音频,把更多专业知识讲给大众听。中国成年国民的听书率为22.8%,较2016年的平均水平(17.


      第2篇    公考三类人员指的哪三类(公务员三类人员考试是什么)    作者:admin

       近年来,各省、市组织部为充实基层干部队伍,加强对乡镇干部的选育用留管理,逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官当中选取优秀人员到乡镇(街道)担任领导班子,参与基层管理。那么这三类人员如何备考呢?依据基层现状,公考资讯网建议从以下三方面着手准备。一是知党史国情考情。党史国情,考试中多有涉及,这些是基础知识,作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”


      第3篇    公务员面试要看形象吗(公务员面试看脸吗)    作者:admin

       公务员面试究竟考什么?事实上,考官衡量考生面试的表现有一定尺度,但这个尺度绝非外面所传的“套路”和网上流传的所谓“标准答案”。面试本质上是人与人之间面对面的交流、心与心的沟通,面试从来就没有标准的答案,而只有答案的标准。外界普遍传授的所谓“套路”和提供的所谓“标准答案”,表面上是给


      第4篇    安徽省公务员考试招聘网(安徽省公务员考试2021年报名官网)    作者:admin

       安徽省2021年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1.哪些人员可以报考?凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2021年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的,均可报考。2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位?(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持


      第5篇    2018年福建公务员行测(2018年福建公务员考试行测真题及答案)    作者:admin

       中公教育专家在充分研究福建省公务员考试行测真题基础上,将分五部分为大家逐一讲解,希望对广大备考2018福建公务员考试的考生有所帮助。(一)言语理解与表达1.真题特点2017年言语理解与表达部分总题量为40题,考查题型包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。其中

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网