公务员面试要掌握的五大能力是什么(公务员面试要掌握的五大能力有哪些)

公务员面试着重测查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力;岗位匹配性则考察的较少。从考察的主题来看涉及政治、经济、社会、文化、生态等五大领域，同时也会重点关注到现实工作角度，通常会以计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等题型来呈现。中公教育下面进行一一分析。

综合分析能力

1. 题型介绍：综合分析能力堪称黑龙江公务员面试的必考题目，通常需要考生看到题目时通过分析与综合、归纳概括、判断与推理来揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律。

2. 题型分类：从题型分类角度来看通常会包含：社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、观点类题目等。而将各题型进行归类又能分成时政类和哲理类两大类，在时政类题目考察中取材大都源于时事政治，就哲理类题目而言常会涉及领导人讲话、名言俗语等。

计划组织协调能力

1. 题型介绍：计划组织协调题目在公务员面试中考察频率较高，需要考生能清晰分析目标合理调配资源，正确安排各项任务，对计划执行过程中的重要环节有重点把控，能够解决潜在问题。

2. 题型分类：按照活动类型划分常会考察活动类、调研类、宣传类题目;偶有涉及筹划建立、专项整治类，还需引起考生注意。

人际交往的意识与技巧

1.题型介绍：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系通常是与工作相关，既包括与他人之间的沟通，又包含组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。

2.注意事项：在作答该类题目时涉及主体众多，需要考生认真审题并仔细区分。

应急应变能力

1.题型介绍：应急应变能力是指人们处于突发意外等压力环境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情能够妥善解决的能力。

2.注意事项：在考察过程中题干中通常会给考生设置不同场景，例如：条件确实、误会质疑、争执纠纷等所以需要考生合理解决题干中所设计的全部问题。

言语理解与表达能力

1.题型介绍：指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条例地表达出来，其中又包含情景模拟与演讲两大类题型，情景模拟类出题方式后多跟随“请考生现场模拟”字样;演讲类同样会在题干中有明示，但演讲类题目考察频率较低。

2.注意事项：在情景模拟类题目作答时需要考生能准确把握题干所给情景并根据不同主体选用合适的语气将所要表达的内容展示出来。

各位小伙伴们以上便是中公教育带领大家了解的公务员面试的常考题型，如果有小伙伴想要知道在考试中每种题型到底应该如何作答也欢迎大家可以及时联系我们，我们会给各位专业、细致的解答与指导。

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