2021年上海市公务员面试题(2021上海公务员面试题目)

公务员面试备考全新攻略

公务员面试热点翻盘新解

历年公务员面试试题解析

历年公务员面试考情解读及？

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准备面试最好的武器就是研究试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握上海市近年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。上海市公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、专业化、综合化的趋势。为了更好地解读上海市公务员面试试题，中公教育专家将从题量、主要测评要素两个维度来进行详细的解释和说明。

(一)题量及答题时间

从近三年上海市公务员面试试题样本来看，一般每天上下午各用一套试卷，每套试卷以4道题为主，作答的时间为15～20分钟。在2015年上海市公务员面试中，面试形式采取结构化面试，上下午各用一套题，每套题有4道题目，答题时间为20分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间，在离考试结束还有3分钟时会有计时员的铃声提示(铃声不大)，如在铃声响起前考生已回答完毕，考官会询问考生“是否还有补充”。

(二)主要测评要素

中公教育分析近三年上海市公务员面试试题，发现上海市公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是重点考查要素。以2015年上海市公务员面试试题为例，在4道题目构成的题本中，前两道题目的类型比较固定，一般第一道题为重点考查求职动机与拟任职位匹配性的问题，第二道题为重点考查综合分析能力的智能性问题;后两道题目以情境性问题为主，涉及对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力的考查。

1.求职动机与拟任职位匹配性

“人职匹配”是求职动机与拟任职位匹配性考查的核心。在上海市公务员面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查频率较高，多以意愿性问题为主，通常要求考生能够结合报考岗位谈谈对某种价值观或普世行为规范的理解。这种命题方式和应试者报考的职位关系密切，符合公务员职位的要求，个性化十分突出。

例如，2015年3月1日上午上海市公务员面试试题：

公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处?

2.综合分析能力

从中公教育专家对上海市近三年结构化面试试题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，在上海市公务员面试中，综合分析能力也是考查的重中之重。对综合分析能力的考查主要呈现两个特点：1、以考查时政类问题为主;2、时政内容涉及范围较广。因此，考生在备考时政类问题时，一要着眼民生、文化，关注百姓生活;二要着眼全国，还不能脱离上海本地，从而做全面、有效的备考。

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