提升统计公信力(关于提高我国统计信息质量的对策研究)

为进一步帮助考生提升申论答题水平，特别推荐申论热点解读“提高统计公信力”。希望考生阅读本文，对申论热点的把握有一定的帮助。

【背景链接】

2019年10月，国家统计局发布《中华人民共和国统计法(修正案)》(征求意见稿)，向社会公开征求意见。征求意见稿对统计法相关条文作出了52处修改。这是统计法自1983年通过以来的第三次修订。此番修订，既是对近年来党中央、国务院出台的多个统计领域政策文件精神的法律化，更是针对统计实践中的热点问题寻求法律层面的解决之道。其中，遏制造假乱象，提高统计公信力，是公众热议的焦点。

【公考角度解读】

[提出观点]

对统计造假必须以零容忍态度对幕后操纵者进行严厉问责，确保统计数据真实，提升统计公信力。

[综合分析]

无论是平均工资，还是物价指数，统计数据“说”出来的话，好像总跟民众感受不同，故而时常被吐槽。统计的公信力在于其“素颜”的真，统计数据不应该是任人打扮的小姑娘。无奈的是，数据失真和造假乱象仍未杜绝，多报虚报、凭空捏报的统计乱象屡见不鲜，少数地方和个别干部法治意识淡薄，弄虚作假影响统计数据真实准确等问题仍然突出。

统计数据失真，除了重复统计、数出多门和基础资料不全等客观因素外，更深层次的原因仍在于“数字出官、官出数据”的扭曲政绩观。首先是想造假——为了领导政绩也好，迫于考核压力也罢，因为数据好看很重要，所以统计造假有动力。其次是能造假——利用权力干预统计工作，强令、授意有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据。最后是敢造假——因为统计造假风险小、收益大，东窗事发后也可将责任归罪于“个别工作人员”。

失真的统计数据，将直接误导决策部门研判经济形势，因此必须零容忍。

[对策措施]

打造不能造假的监督体系。有公信力的统计数据，是不能打扮、不能化妆的，必须“素颜”。而要还原数据真实，关键要打造从不敢造假，到不能造假，直至不想造假的制度体系，让监察监督、司法监督、审计监督、舆论监督等共同发挥作用，形成监督合力。

建立防范和惩治统计弄虚作假责任制和问责制。统计工作坚持党政同责、失职追责，对统计弄虚作假的地方、部门和单位，应当追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。

资料来源：

人民财评：对统计数据造假零容忍，这一步走得很坚实

  相关文章:

   【背景链接】第十五次全国国民阅读调查报告显示，2017年我国有两成以上的人有听书习惯，数字化阅读中，有声阅读成为新的增长点。很多知识付费平台集中推出一批大师级课程，这些在各自学科深耕细作的学者，通过在线音频，把更多专业知识讲给大众听。中国成年国民的听书率为22.8%，较2016年的平均水平(17.

   近年来，各省、市组织部为充实基层干部队伍，加强对乡镇干部的选育用留管理，逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官当中选取优秀人员到乡镇(街道)担任领导班子，参与基层管理。那么这三类人员如何备考呢?依据基层现状，公考资讯网建议从以下三方面着手准备。一是知党史国情考情。党史国情，考试中多有涉及，这些是基础知识，作为每一个准公务员都应该有这些积累。备考可以从党员“两学一做”

   公务员面试究竟考什么?事实上，考官衡量考生面试的表现有一定尺度，但这个尺度绝非外面所传的“套路”和网上流传的所谓“标准答案”。面试本质上是人与人之间面对面的交流、心与心的沟通，面试从来就没有标准的答案，而只有答案的标准。外界普遍传授的所谓“套路”和提供的所谓“标准答案”，表面上是给

   安徽省2021年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1.哪些人员可以报考？凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2021年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的，均可报考。2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位？（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持

   中公教育专家在充分研究福建省公务员考试行测真题基础上，将分五部分为大家逐一讲解，希望对广大备考2018福建公务员考试的考生有所帮助。(一)言语理解与表达1.真题特点2017年言语理解与表达部分总题量为40题，考查题型包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。其中