不拘一格用人才议论文(不拘一格选用人才)

以“不拘之力”推动“人才有为”

近日，受党中央、国务院的诚挚邀请，56位以国家“万人计划”专家为主体的各领域优秀人才代表放下手中工作，来到避暑胜地北戴河休养。邀请专家代表暑期到北戴河休假，是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来，先后有16批900多位专家学者参加。

当前，我国改革已进入攻坚期和深水期，改革要有新胆略，深水要有探险者。固步自封只能看老戏，墨守成规终究吃现饭，裹足不前看不到好风景。只有以“不拘一格”之力，方可大力推动人才工作新作为。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”哪个时代不需要英雄，哪个国家不需要人才？埋没人才是党之殇、国之恨、民之愤，风雨为之哭泣，鸿雁为之哀鸣。既然有愿干事、敢干事、能干成事的好干部，为何要让他在不专业的岗位上煎熬；既然有遇急能助、遇困能帮、遇难能解的好党员，为何不让他加入为民大军；既然有能让人民群众生活得更安心、更省心、更舒心的新能人，为何不给他一个施展才华的空间、一个助力冲刺的跑道……

改革需要人才创新，涉水需求科技创新。只要是民之所望、政之所向的智者，只要是不辜负人民重托的能者，只要是尽心竭力为人民服务的忠者，我们就要“不拘一格”；只要是建设天蓝、地绿、水清的上策，只要是提升经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力的奇策，只要是缩小城乡差距、打造智慧城市、改善人居环境的妙策，只要是让居民和企业少跑腿、好办事、不添堵的精策，我们都要“不拘一格”。

角落里的金子再亮，也只能自我观照；荒漠里的英雄再强，也只是花拳绣腿；老林里的大树再直，也不能做顶梁支柱。用人“不拘一格”的关键是发现、挖掘、培养和利用。我们要打破老套路，创新新思路，去除老规矩，来点“新放纵”，拿掉“老肿瘤”，培植新细胞。

机遇可得，人才难求。当年，刘备“三顾茅庐”成就了西蜀大业，成吉思汗“爱才如命”拥有了帐下“四勇”，毛泽东“用才一绝”成为了“世人英雄”，就源于不拘一格的智慧与胆略。

为发展、为经济、为改革、为创新、为人民，为大力推动人才工作新作为，何不让“不拘一格”进入快速化、常态化和精准化的轨道？

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