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根据我院业务建设和发展的需要，结合医院人员编制、人才结构等情况，经医院党委研究决定面向社会公开招聘专业技术人员，现根据国家、省有关事业单位人事制度改革文件精神，制定如下招聘方案：
一、组织与管理
（一） 医院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事科，负责组织协调具体招考事宜。
（二） 考试、考核主要由人事科、用人科室及相关部门共同组织实施，医院纪委进行指导、监督和管理。
二、招聘岗位及所需条件：
专业 | 职数 | 职 称 | 学 历 | 备 注 |
普外 | 1 | 主治以上 | 本科以上 | 护理专业须有护士执业资格证。 |
骨科 | 1 | 本科以上 | ||
麻醉 | 2 | 主治以上 | 本科以上 | |
内科 | 2 | 本科以上 | ||
妇产科 | 1 | 本科以上 | ||
检验 | 2 | 本科以上 | ||
影像 | 2 | 本科以上 | ||
B超 | 1 | 本科以上 | ||
护理 | 8 | 大专以上 | ||
药剂 | 1 | 本科以上 | ||
皮肤科 | 1 | 硕士生 |
三、公开招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优。
四、聘用管理
在编制范围内实行聘用制，签订聘用合同。
五、招聘基本条件
1、 具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、 遵守宪法和法律；
3、 团结协作、为人正直、具有良好的品行；
4、 具有岗位所需的专业技能条件；
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