贵州茅台医院招聘信息(2021贵州茅台医院招聘报名入口)

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>>2018贵州茅台医院招聘473人公告（第二批）

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2019年贵州茅台医院招聘护理岗公告一石激起千层浪，短短几天的时间，报考人数一路飙升，达到7000+。主要由于医院环境良好，隶属于三级甲等医院，并且学历要求是专科及以上。这对于医学生来说是一次难得的机会。今天中公贵州卫生人才网的小编就来盘一盘茅台医院招考详情。

贵州茅台医院一共进行了三次招聘，18年分两批，共招1023人。19年一次，共招100人。

基本考情：

岗位分布：

从图表中我们能看到2018年招聘岗位种类比较多，能够兼顾到多数医疗专业的同学，但是招聘要求比较高，以具有工作经验为主，学历要求本科及以上。部分岗位要求副高及以上职称。条件上让很多学员与心仪医院失之交臂。

2019年茅台医院主要针对护理岗进行招聘，虽然招聘岗位单一，但是学历要求专科及以上。再加上护理专业人数较多，报考量达到7000+。竞争非常激烈。

薪资待遇：

【2018年】

(一)副院长：待遇面议。

(二)学科带头人。副主任医师考核后年薪50万元，主任医师考核后年薪60万元。提供免费住房一套(不小于120平方米)，提供配套科研经费。

(三)高级职称及高学历人才。引进人员中具有正高级专业技术职称、或国家教育部认可的博士学历学位人才，给予20万元安家费和30万元购房补贴，在三级甲等医院临床工作两年及以上的全日制脱产双证博士再增加10万元购房补贴;具有副高级以上专业技术职称、或国家教育部认可的硕士学历学位人才，给予10万元安家费和10万元购房补贴。未购房之前，可免费入住医院人才公寓，或发放房租补贴，期限不超过三年，第一类2000元/月、二类高层次人才1500元/月。

(四)其他人员。在贵州茅台医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构进行培训，包括北京大学第一人民医院、陆军军医大学西南医院、陆军军医大学大坪医院和陆军军医大学新桥医院等知名医院。送外培训之前，由贵州茅台医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵州茅台医院服务10年，如有违约应赔偿经济损失。

1.上岗人员：截止2017年12月31日止在原单位本次应聘专业技术岗位上连续工作2年及以上(需提供原单位有效证明材料)，试用期3个月，试用期满后享受集团公司同级别正式职工薪酬待遇;不足2年的，录用后按照集团公司现行薪酬制度执行。正式在贵州茅台医院上岗后，按照医院通过的薪酬方案享受待遇。

2.送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，车船费按一年报销两个来回，培训费实报实销。

3.引进人员中有执业医师资格证且有规培资格证的给予10万元安家费，只有执业医师资格证或规培资格证的给予5万元安家费。

【2019年】

在贵州茅台医院筹建期间，为提高护士的业务水平，本次招聘的护士全部送到相关医疗机构进行培训。送外培训前，贵州茅台医院与其签订《送外培训协议书》，约定双方权利义务。培训后至少为贵州茅台医院服务10年，如违约，应承担违约责任。

护士在送外培训期间：本科学历及以下人员每月按4500元计发培训补贴，硕士研究生每月按6000元计发培训补贴，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元。

护士在贵州茅台医院正式上岗后，按照医院通过的薪酬方案享受待遇。

根据这两年公告发布情况，今年应该在6、7月份发公告，由于竞争压力比较大，所以大家一定要抓紧时间复习，在备考过程中需要我们根据自己掌握情况进行规划，合理高效的看书。今天小编对于贵州茅台医院考情就介绍到这里，如果你想了解更多考试内容，欢迎关注卫生人才网！

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