公务员应届生和往届生的区别在哪(公务员应届生和往届生的区别是什么)
一旦你签了工作，只要你的毕业年份相符，你仍然是应届毕业生。还有很多职位需要两年以上的工作经验。部分职位有工作经验要求，应届毕业生无法应聘；或者有些职位只招应届毕业生。详情请参阅最新职位列表。应届毕业生与往届毕业生的区别还体现在申请和考试上。
1. 应用：
应届毕业生：（1）国家考试政策对应届毕业生有利。在最近的国家考试中，每年都有大量职位限制应届毕业生。 （二）全国大部分省（区、市）地方公务员考试不限制应届毕业生户籍。例如，天津、浙江等省市公务员考试，仅限于报考具有本省（市）户籍的考生，但对应届毕业生户籍则没有限制。
往届学生：有工作经验的候选人也可以申请不限于工作经验的职位。如今，省、市政府机关的职位在公务员考试中普遍要求“两年以上工作经验”。只有具有工作经验的候选人才能申请这些职位，而且这些职位比应届毕业生可以申请的基层职位起点更高。高的。
2. 考试
应届毕业生：（1）各种考试对于应届毕业生来说是家常便饭。应届毕业生可以更快地适应公务员考试，更善于根据知识和理论回答问题。 (2)应届毕业生有更多的时间准备考试。
3.往届学生
因为已经有一定的工作经验和社会经历，有工作经验的考生比应届毕业生更“成熟”，看问题的角度更全面、更深入。因此，有工作经验的候选人在申请、回复和面试阶段比应届毕业生更有优势。
4.应届毕业生的概念
应届毕业生的一般定义是指国家统一招生的普通高等学校毕业生，在离校时和择业期间（国家规定：择业期限为两年，有的地方延长至三年）。原毕业学校、就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届大学毕业生处理。
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