哪个岗位的公务员有权利

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员哪个职位有权利的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员哪些职位有权利，让我们一起来看看。

劳动局是一个有实权的实体吗？人力资源和社会保障局的公务员是做什么的？

劳动局是实权单位吗？

劳动局属于政府行政部门，是行政人员和公共服务人员的混合编制。主任及其他中层领导（科级）基本属于行政人员，属于公务员。部分部门人员、后勤人员属于业务部门，部分岗位属于聘用人员。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，下设劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动科的主要职责是：

1、贯彻执行国家和省、市有关劳动工作的方针、政策和法律、法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。

2、统筹管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；

（三）综合管理辖区内职业技能培训和职业技能考核评价工作；

4、实行劳动准备制度和职业资格证书制度。

5、综合管理辖区各企业劳动关系协调工作，负责辖区企业劳动合同认证、劳动争议处理、劳动争议仲裁等工作；

六、依法行使劳动行政监督检查权，对辖区内企业执行劳动法律、法规情况进行监督检查，并组织检查

7、办理劳动违法案件，处理劳动关系群体性突发事件；

劳动局是政府负责劳动和工资的部门。当时的人员调配、社会保险、医疗保险、工业卫生、锅炉检验、劳动工资等都由劳动局管理，确实是一个有实权的单位。现在通过深化机构改革，劳动局不再叫劳动局，而是统称为人力资源局、社会保障局。原人事局合并，医保局单列。

人社局公务员都干什么？

人力资源和社会保障局全称是人力资源和社会保障局。一般地市级单位称为“人力资源和社会保障局”，如上海市人力资源和社会保障局、北京市人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局、深圳市人力资源和社会保障局等

人力资源和社会保障局的职责范围主要包括人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系四大模块。

人力资源和社会保障局，全称人力资源和社会保障局。是***职能部门，下设编制委员会办公室、职改办公室、工资股、人事配置股、档案股、人才交流中心等。 1、贯彻国家公务员制度，负责全县国家公务员的职务分类、考试录用、考核、职务晋升、奖惩、工资福利、退休辞职、权力保障等工作。

2、代表县长进行一定级别的公务员管理和任免；对事业单位行政管理人员和专业技术人员进行宏观管理；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3、拟订党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承担县组织编制委员会日常工作。

4、负责全县党政机关和事业单位的组织编制管理，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责制定全县人才流动政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作，建立人才流动社会调整机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位人员统计和工资统计，并负责相关统计工作。

8、负责全县国家机关、事业单位人员工资工作。

9、负责高校毕业生分配和军队转业干部安置工作。

10、负责人事法规宣传和人事政策研究，探索人事工作服务经济建设的有效途径。

人力资源和社会保障局的职责是：

1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规；

2、依法对全县公务员进行综合管理；

3、负责机关事业单位人事、薪酬制度改革工作；

（四）协调管理城乡人力资源开发利用和就业再就业工作；

5、完善人力资本市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务；

6、综合管理全县社会保险工作；

7、负责劳动争议处理和社会保障监督工作；

8.完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；

9、完成交办的其他任务。

至此，以上就是小编对于公务员哪个职位有权利的问题的介绍了。我希望对公务员哪个职位有权利这个问题的两点回答对大家有用。

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