公务员政审出示工作证明

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员政审员出示工作证件的问题，所以小编整理了一篇介绍公务员政审员出示工作证件的相关答案。让我们来看看。

人事部门要把我的身份证拿去派出所查询案件背景。合法吗？

人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗？

这绝对是非法的。我想从以下几个方面谈谈我的看法和理解。欢迎更多今日头条的朋友对此问题进行交流和讨论。

首先，公司无权调查你是否有犯罪记录。

您被公司录用后，您的个人信息应在公司人事部门登记。在您正式加入公司之前，公司会将您的个人信息提供给当地公安机关，以帮助公安机关对您进行调查，调查您是否为逃犯或有犯罪记录。

公司拿着你的身份证去公安局直接调查你是否有犯罪记录或者是否构成犯罪。这不是公司的义务，也没有公司的权利。

二、公司有义务向公安机关提供您合法、有效的信息，并协助公安机关进行调查。

每当公司招聘一批新员工时，公司都会向当地公安机关提供新员工的个人信息。协助公安机关在新员工进入公司前进行备案调查。

目的是为了公安机关和社会各界共同打击违法犯罪，维护社会安全稳定。打击违法犯罪活动，重在预防，就是防患于未然。

如果公司招收一批新员工，其中藏有不法分子，而公司对此并不知情，也不向公安机关立案侦查，那么，不法分子将对公司和社会造成潜在危害。

不法分子一旦在公司或社会再次实施违法犯罪行为，对公司和社会造成的危害后果将难以估量。

第三，您有义务向本公司提供真实、有效的个人信息。

公司直接拿着你的身份证去公安机关查询你的案底。这种做法既不违法，也不不当，但您必须理解或向公司提供合理的意见或建议。

我想只要你的意见和建议合理、合理、合法，公司会很乐意接受，不会向你索要***。相反，它会将您的***信息提供给当地公安机关。

欢迎关注、点赞、转发@行走在笔尖的舞者，讨论交流相关问题和意见，分享阳光，共同承担风雨。

不合法，不违法，不合理。

为什么是非法的？

1. 没有法律赋予公司这项权利。

2、我国虽然建立了犯罪记录举报制度，但并没有规定企业有权查询犯罪记录。我国犯罪记录报告制度规定：依法受过刑事处罚的人员入伍、就业时应当向有关单位如实报告，不得隐瞒；但犯罪时未满十八周岁的，判处五年有期徒刑*** 受下列处罚的人，免除前款规定的报告义务。一些公司认为，根据这一规定，他们有权查询员工的犯罪记录。这显然是对法律的误解。这部法律哪里规定了企业有权查询案件记录？规定只说需要主动举报，并没有说可以查！而主动举报的只是那些受到过刑事处罚的人。未受过刑事处罚的，依法无需报案。绝大多数加入公司的人都没有受过任何刑事处罚，根本不需要举报。

为什么不违法呢？

1. 即使法律没有明确禁止，也是允许的。这是法律知识，也就是说只要法律不禁止的事情你都可以做。

2.企业可根据自身需要制定案件调查规章制度。制定规章制度是企业的独立行为，只要不违反法律规定。如果公司有这样的规章制度，公司这样做也是可以理解的。

3、公安部规定，企事业单位重要人员任用需要调查了解案情的，单位必须派人持有效证件和单位介绍信到公安派出所发证单位。不会发放给个人。所以，如果公司制定了这个规则和制度，你拿着身份证去派出所查一下案卷就可以了。

我负责人力资源培训工作已经两年了。同时，我还有一项工作，就是定期采集公司新员工的名单、姓名、***号，并与公司所在地的社区民警沟通，检查员工是否有犯罪行为。记录该人是否正在追捕逃犯。一旦追捕逃犯的人被发现。警察可以直接来公司抓人，人事部门不需要问你***。其实他只需要报你的***号就可以查出你是否有犯罪记录。 ***不需要给他。如果他要查，你就没有犯罪记录。就放心让他大胆检查吧。

合法吗？不要质疑一家公司。要想长久经营，就必须合法经营。有些公司有明确的规定，不允许雇用有案例的人。同时，如果发现逃犯是在逃人员，如果不报案，可能会犯窝藏罪。所以对于企业来说，要检查员工是否有刑事案件。我认为这个案子是合法的。

每个公司都有一些特殊职位，所以最好使用有犯罪记录的人。比如我的坐标是在深圳。深圳有很多来自大公司的财务人员。他们可能需要满足两个要求才能被雇用。首先是无犯罪记录证明。二是需要深圳户口作为保障。你认为他们合法吗？当你去部队服役的时候，不仅要检查你是否有犯罪记录，而且基本上还可能检查整个家庭。我的表弟高中毕业后被特招入空军。他不仅检查个人案件，而且基本上检查了家里的每个人。他们都查了案底，看他们在香港、台湾有没有亲戚。

事实上，企业需要检查员工是否有犯罪记录，而且没有必要告诉员工，因为每个企业所在的辖区都有专业的社区警察负责。公司人力资源管理人员定期将公司名册交给社区民警。让他们调查一下。该国还采取了打击犯罪的重要措施。现在在我们的住宅小区里，经常会看到一些武警在对一些汽车进行拍照。在地铁站出口处，会有警察直接筛查和盘问。这些都是询问是否有犯罪记录。

在文章的最后，我也奉劝各位读者，首先要遵纪守法，其次，即使犯了错误，有前科也不要害怕。那么你入职的时候可以先向人力资源部汇报。只要你真心悔改，不再犯错，用你的工作表现向别人证明你已经改变了。我相信社会会接受你，公司也会接受你。我曾经在公司查过，有5名员工有犯罪记录，其中两人是逃犯。对于逃亡人员，我先直接与员工沟通，然后劝其自首，并积极提交辞职申请。对于有案子的员工，我只是让领导关注这个员工的表现，并没有告诉他的老板他有案子。只要他不犯错误，我们就会真正接受他。社会需要宽容，每个人都会犯错。

[_a***] 这是培训师对这个问题的看法。你能告诉我你们公司是否招聘有案例研究的人吗？欢迎在文末下方留言。如果喜欢我的回答，记得关注我。

至此，以上就是小编针对公务员出具工作证进行政审问题的介绍。希望公务员考证工作证政审的一点解答对大家有用。

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