公务员窗口待遇

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员的窗饰，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员的窗饰，让我们一起来看看。

在政务大厅签3年合同的编外人员还有未来吗？每月工资是多少？公务员哪些部门待遇好，哪些部门不准去，各个部门的优缺点是什么？

现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？

你没有签临时编外合同吗？这是单位劳动局签署的还是第三方签署的？你可以继续参加考试，因为你在这个单位呆过，熟悉工作流程，这对面试的时候会有帮助！不过为了保险起见，建议您还是报考培训班。至于工资和福利，他们会在你招聘的时候写下来。这取决于你当地的工资水平。

在政务大厅签3年合同的编外人员还有未来吗？每月工资是多少？

作为一名曾经工作了5年的“高级合同工”，我想用我的个人经历给大家一些参考。

从2015年开始，我在我们当地政府部门下属的事业单位担任“合同监工”，也就是我们所说的“临时工”、“临时工”。到2010年11月，我已经工作5年了。许多。

这五年的编外经历，让我对编外人员身份有了更深刻的认识。

首先我想告诉提问者，你千万不要对建制有任何“无理的想法”。诸如“干得好就可以正式上班”、“靠关系就可以立足”之类的想法纯属无稽之谈。

不属于编制内的合同编外人员，称为“临时工”。他们与单位签订一般劳动合同，或者与第三方公司签订合同，派往不同单位工作。如果你想获得事业单位、转为事业单位、甚至成为公务员，只有通过正式的、统一的录用考试后才能进入系统。

无论是在职还是下岗，只要有工作，就有未来。但每个人对于自己追求的未来都有不同的想法。无论他们想要什么样的未来，他们都永远无法逃脱金钱的困惑。例如，陷入财务困境的人总是想着如何赚更多的钱。有钱人总是担心投资什么项目。

从这一点上不难看出，无论你作为在职人员还是编外+合同工，从事什么工作，得到的都是工作的报酬，收入也只比上层多一些。小于下级，大于下级。

既然你知道了自己每月的工资是多少，那么你就必须清楚地明白，工资只是你工作的报酬。你没有睡眠收入，所以你一直在纠结金钱问题！

感谢悟空书记的邀请。我从事人力资源和社会服务工作，也是第一次交友#文员写杂谈#。我将从两个方面分享我个人的看法。

1、有未来吗？

（一）优势

有机会签订长期稳定的劳动合同。

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。这样你的工作就会比较稳定，可以在这个单位工作到退休。工资不高，工作稳定，勉强过日子。我身边这样的女性例子还有好几个，似乎更适合女性同胞。签订此类合同，

有下列三种情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，应当订立无固定期限劳动合同：雇员已连续为雇主工作满期；十年；二是用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距用人单位解除劳动合同不满十年的。法定退休年龄；三、用人单位与劳动者连续签订两份固定期限劳动合同，劳动者不存在《劳动合同法》规定的续订劳动合同的情形。自用工之日起满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

建议：在签订劳动合同的过程中，一定要保护好自己的权益，所以我就合同内容写下几点供大家参考。 工作名称、性质、地点劳动报酬金额及支付方式保险费金额及支付方式工作时间及休息休假事项工伤、生育、患病期间的相关福利劳动安全卫生及培训事项经济补偿 法律、法规规定应当约定的其他事项

（二）缺点

我不知道你的未来是政治的还是经济的。如果是这两个前景的话，真的一点机会都没有，没有，没有！ 1 因为首先，作为一名编外人员会阻碍你在系统内的进步。没有正式的建制，政治上几乎没有发展的空间。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

公务员哪些部门待遇好，哪些部门不准去，各部门的优缺点是什么？

看到有的人回答这个问题，连部门、制度都不了解，就进来答疑解惑。他们的勇气值得赞扬。在体制内，我们经常听到诸如“部门、机构、单位、系统”之类的词语，但很少有人能理解这些词语的含义。一般来说，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、政法委等，都是机关。例如，全国人民代表大会机关、政协机关、人民团体机关等。部门指行政部门，指行政部门，如财政局、农业农村局、住房城乡建设局、教育局、文化和旅游局等。也可称为行政机关。机关、部门属于公务员职位。单位指事业单位，包括***直属事业单位、党委直属事业单位、部门直属事业单位等，如党校、供销社、社保服务中心、退役军人等在人们的日常应用过程中，部门、机构、单位之间的界限其实并不那么明确。

体制是一个比较大的概念，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企、央企。例如，住房建设系统包括住房和城乡建设局，其中包括该局本身，以及下属班组、质检中心、房管中心、挂牌人防办等。现在企业和企业分离了，这个体系里就不再包含企业了。以前建筑企业也属于房建系统，现在都是独立经营的企业。

在人们的日常应用习惯中，机关和部门之间并没有明确的界限，都是指党政机关。比较好的是两个办公室，组织部、财政局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、自然资源局、教育局、审计局、检察院司法部门等党政机关中几乎没有不良部门。有的业务范围广，工作线索多。他们虽然辛苦，但成长很快，机会也很多。有的是实权部门，行政审批权大，执法责任大。有些具有重要的地位和许多好处。有的虽然比较悠闲，但仍处于关键阶段。有的报酬不错，福利补贴也很多。我们只能说哪些部门相对较好，有些部门相对较差。但说到前三名和后三名，还真没办法区分得那么清楚。各地经济发展水平不同，项目开发重点不同，部门业务量和重要性不同。比如文化和旅游局等单位在不同地区的重要性肯定是不同的。

一个好的部门主要指两个方面。一方面是指工资、薪水补贴，另一方面是指发展机会。有些部门有实权、有福利，政府补贴较高，如公安局、住房城乡建设部、自然资源部、财政部等。有些部门工作辛苦，但机会很多有些部门以前权力很大，但现在职能被大大削弱了，比如原来的工商局、现在的市场监督管理局、税务局。一个部门的好坏，不仅取决于地区、时期，更取决于人。公务员可以自由调动。只要他们努力，就没有不好的部门。

至此，以上就是小编对公务员窗饰问题的介绍。希望公务员窗饰的两个答案对大家有用。

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