恢复公务员待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员福利恢复的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍一下公务员福利的恢复。让我们来看看。

公务员降职后需要多长时间才能恢复原职？江苏省公务员绩效考核奖励是否继续发放？ 2020年公务员还会正常加薪吗？

公务员降级后多长时间可恢复？

公务员受处分期间两年内不得晋升职务或级别。受记大过、记大过、降级、开除处分的，不得晋升工资级别。处罚期限为：警告，六个月；记过，12个月；记大过，18个月；降职或解雇，24 个月。被免职的，按照规定降级。

江苏公务员绩效考核奖还继续发吗？

不再发放，部分地区已明确不再发放。

2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》号文，明确了违规支付补贴、补贴或者福利问题，要求地方财政、人力资源社会保障、审计等部门检查工资补贴、补贴发放情况，发现问题及时督促整改。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅还下发了《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》；

既然是进一步清理，就是2018年整改的深入提升，所以整改标准没有发生根本性变化。

因此，文件发布后，各地都犹豫观望，但中央态度坚定，于是开始清理整顿补贴、补贴发放过多的问题，暂停发放了一批补贴资金。对自行出台政策的奖金、补贴、奖励项目，对违规出台规定的进行处罚。资金将被退还。

但根据文件要求，清理整顿的对象基本为上述两类补贴、补贴：（一）未批准的； （二）超出范围、超出标准、新制定或者提出标准的。

2020年公务员还会正常调资吗？

正常资本调整不会影响金额，且金额不大。每人每两年调整一次，平均100多元。但大规模的调整是绝对不可能的。受疫情影响，全国财政收入大幅下降。如果你原来的工资不错，想加薪是不可能的。

2020年公务员加薪就够了。

2020年公务员还会正常加薪吗？按照人力资源和社会保障部2015年规定的时间表，机关事业单位基本工资每两年调整一次。 2016年、2018年，公务员的工资都正常加薪，加薪几百块钱真是太好了！所以，按照每两年涨一次的节奏，2020年确实应该涨工资，但至今没有任何动静，也没有涨工资的迹象，更没有涨工资计划的痕迹。

斯智祥智还询问了我认识的几位公务员朋友，发现他们的工资至今还没有调整。也就是说，至少到现在为止，公务员的工资并没有上涨。

距离2020年年底只剩下一个多月的时间，年底前公务员能否拿到加薪还是个未知数。想了想，觉得今年涨工资的时间推迟的可能性很大。

为什么？

主要原因是当前财政收入仍处于负增长。财政部最新数据显示，1-10月，全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%。提高公务员工资需要真金白银的支出。现在受疫情影响，财政收入大幅下降，而且还在下降。没有财政支持来提高工资。

因此，在这种特殊形势下，基层维持工资、维持运营的压力非常大。 7、800万人的公务员工资能维持现状而不降低，实属不易。怎么能谈提高薪资标准呢？

当然，年底前是否会有惊喜，我们拭目以待。欢迎点赞！

机关事业单位的工资福利比较复杂。正常的薪资调整有两种情况。一是薪资提升；二是基本工资标准的提高。

比如，公务员只要通过考核及以上，每五年晋升一级，每两年晋升一级。在这种晋升模式中，各种薪资标准实际上都明确地体现在基本薪资表中。

事业单位只要每年通过考核，工资水平就可以提升一级。这也是不可动摇的做法。

除了这种正常的晋升外，一般来说，机关事业单位的基本工资表每两年就会调整一次。此次调整是根据经济社会发展和社会平均工资变化情况进行的综合调整。这是自2014 年10 月以来制定的新做法。

其实大家也必须明白，每次基本工资表的调整并不意味着这些福利突然增加，而是会从每个地点相应的绩效工资中扣除一定的金额，作为综合调整的一部分。事实上，个人加薪幅度并不如实际基本工资调整幅度大。

前两次调整分别是2016年7月1日和2018年7月1日，现在时间已经过去了。虽然说存在事后公布调整通知，从7月1日起进行补充调整的情况，但确实可能性不大。

今年，受COVID-19疫情影响，我国经济压力仍然很大。今年财政赤字较2019年增加1万亿元，并增发1万亿元抗疫特别国债。非必要支出一律压减，聚焦保障基本民生和基层运转。另外，今年社会平均工资肯定会受到疫情影响，增长速度不会太快。因此，今年基本工资表调整的概率已经很小了。

不过，至少正常工资有提升，福利还是可以提高的。脚踏实地做好工作，促进社会和谐发展。这样一来，今年错过的薪资调整，未来肯定能补上。 #财务管理大赛第三季#

至此，以上就是小编对公务员待遇恢复问题的介绍。希望恢复公务员待遇的三点回答对大家有用。

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