公务员社保的待遇：公务员社保的待遇包括哪些

本文就讲一下公务员的社保待遇以及公务员社保待遇中包含的相应知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。

本文目录一览：

1.公务员保险待遇2.公务员五险一金计算3.公务员社保和职工社保有什么区别4.公务员退休工资如何计算

公务员保险***待遇

我国公务员的***福利包括基本工资和津贴、补贴和奖金，并按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴；现行劳动制度主要包括工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、养老金制度、冬季宿舍取暖补贴和交通补贴等制度。

出行方面，每月可享受数百元不等的公交补贴。一般来说，考上公务员后，最基本的生活费用并不是特别高。年终考核奖年终考核奖是公务员工资收入中“最大的一部分”，一般在年底一次性发放。

享受公共服务福利：公务员可以获得一定数额的住房补贴、服务奖励和津贴等公共服务福利，可以让自己的生活更加充实和丰富。享受社会保险福利：由于公务员享有专业的社会保险制度，如养老金、医疗等，因此还可以享受社会保险福利。

此外，有的单位还会按照规定为员工提供餐费补贴，比如每月300元，一定程度上降低员工的生活成本。

公务员养老金为退休前工资的80%，普通职工养老金仅为退休前工资的44%。子女教育：公务员子女优先入公立幼儿园、示范幼儿园或师资优秀的一级幼儿园。

公务员五险一金计算

以月薪1万元的公务员为例，个人每月需要缴纳的五险一金总额为：8000元（8%+2%+1%）+ 1万元6%=1700元，单位还需要缴纳等额的五险一金。

公务员每月缴纳的公积金比例不低于上一年职工月平均工资的5%，原则上不高于12%（总缴费比例为10%至24%） 。每月缴费金额=缴费基数缴存比例（以元计算）+单位给予的等值补贴金额。

养老保险【缴费比例】：单位21%（全部转入统筹基金），个人8%（全部转入个人账户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。

公务员五险一金比例如下： 养老保险：单位缴费21%，个人缴费8%。医疗保险：单位缴费9%，个人缴费2%加重疾险10元。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%至9%，个人不缴纳。

法律主体性：五险一金是国家强制性的。它们是根据个人上一年的平均月工资计算的，各地可能略有不同。每个月五险一金约为1500元，其中包括个人和单位缴费。

公务员的社保和职工社保有什么区别

法律分析：公务员医疗保险报销程度高；对等缴费，多转入公务员医疗保险个人账户；企业职工医疗保险一部分由员工自己缴纳，一部分由公司缴纳。个人一般要缴纳百分之十以上，而公务员只需缴纳百分之一或百分之几。

【法律分析】：公务员医疗保险的报销水平高于城镇居民普通医疗保险。同等数额的公务员医疗保险缴费，转入个人账户的金额比普通城镇居民医疗保险多。企业职工医疗保险部分由职工本人缴纳，部分由公司缴纳。

法律分析：同一企业内，农民工的社会保险与本地员工的社会保险没有区别。两者都是职工基本养老保险制度。

公务员退休工资如何计算

法律分析：公务员退休后的退休金，按照其退休前工资与职级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资；工作年限20年以上30年以下的，按80%发给工资。

基本养老金=退休时上一年全省职工平均月工资（1+个人平均缴费工资指数）2缴费年限1%。其中，我的平均缴费工资指数=（视同缴费指数视定缴费年限+实际平均缴费指数实际缴费年限）缴费年限。

法律分析：公务员退休后的退休金，按照退休前工资与职级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限35年以上的按90%计算；工作年限30年以上35年以下的，按85%计算；工作年限20年以上30年以下的，按80%计算。

基本养老金=（退休时上一年全省职工月平均工资+个人月缴费指数平均工资）/2个人缴费年限）1%。个人账户养老金=退休时个人账户储蓄金额/本人退休年龄对应的月数。持有独生子女证的，养老金总额增加5%。

法律分析：公务员退休工资标准及计算公式：退休后，公务员退休收入=退休收入=（退休前工资+职务津贴）X%各地退休福利和住房补贴。

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