公务员优秀待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于公务员优薪的话题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员优薪，让我们一起来看看。

连续三年成为优秀公务员有哪些奖励？公务员的五项奖励是什么？

三年连续优秀公务员有什么奖励？

连续三年被评为优秀公务员的公务员，可记三等功，对今后的升职、晋升、任用、考核起到很大的作用，对职位和薪资水平。

考核内容以考核公务员（参照人员）岗位职责和工作任务为基础，对德、能、勤、绩、廉等进行综合考核，重点考核工作表现。本次评估将于2月10日结束。当年年度考核被评为优秀的公务员（参考人员），由考核机构（单位）在考核结果入账后给予奖励，一次性发放奖金；连续三年被评为优秀人员被评为优秀人员，考核结果报送后，填写年度考核三等功审批表和三等功审批表，报市人力资源和社会保障局记三等功一次，由考核机构（单位）颁发。奖金。

公务员五个奖是哪5个？

公务员奖励类型从低到高依次为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。前四个可能大家都非常熟悉。公务员每年必须接受年度考核。考核优秀者给予奖励，连续三年考核优秀者给予三等功。此外，它还是公务员的“荣誉称号”。荣誉称号是公务员的最高级别奖励。一般由省级以上机关批准，如“人民满意的公务员”、“人民集体满意的公务员”等称号。

《公务员奖励规定(试行)》全面规定了公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施和监督，共六章22条。《规定》 明确对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体给予奖励。奖励分为五类：表彰状、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。其中，对成绩突出的人员，将授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

同时在《规定》中明确了奖金标准。我市公务员奖励暂按以下标准控制：表彰800元；三等功1500元；二等功奖励3000元；一等功奖励6000元；授予荣誉称号1万元。从2007年起实施。奖励经费列入部门预算。对2007年度公务员考核被评为优秀的公务员或参考管理人员给予表彰，并给予奖金800元；对2005年至2007年连续三年公务员年审成绩优秀者给予奖励。公务员或参考管理人员给予三等功，奖金1500元。获得三等功以上奖励者，授予奖章或奖章。

此外，《规定》还强调，对于因同样原因获得上级机构奖励的，下级机构将不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他类型的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员或者公务员集体申请奖励时隐瞒严重错误，或者弄虚作假获取奖励，或者严重违反规定奖励程序的，应当撤销其奖励。

公务员职务五个奖项包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

奖励补贴项目

（1）***目标责任奖励：奖金奖励按在职员工一个半月工资总额计算（黄政办发[2013]15号）；

（二）社会综合治理先进单位奖：颁发给本单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（三）文明创建先进单位奖：奖励对象为单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（四）档案达标奖：该奖颁发给本单位员工，标准为一个月全薪；

（五）党建先进单位奖：奖励对象为单位在职和离退休人员，标准为一个月全薪。

至此，以上就是小编对公务员优厚待遇问题的介绍。希望公务员优薪的两个答案对大家有用。

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