2022年北京林业大学管理岗位招聘公告

北京林业大学2022年管理岗位（校园劳动合同制）招聘启事

北京林业大学现公开招聘2022年管理岗位人员（校聘劳动合同制），诚邀社会各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

1. 简历投递时间

即日起至2022年5月5日

2、岗位计划

管理岗位有25-30名（学校聘用劳动合同制），由学校统一分配到党政部门或学院的管理岗位。

三、招聘对象

本次招聘面向国内外应届毕业生及往届毕业生

四、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2、遵纪守法，品行端正，学风良好，未受过党纪和行政处分；

3、身心健康，勤奋、吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；

4、具有良好的沟通能力、语言及书面表达能力，逻辑清晰；

5、综合素质强，具有良好的合作精神、组织协调能力、团队意识强；

6、具有硕士学位及以上学历，所有学历须有学位证书；

7、中共党员（含预备党员）优先；

8、学科、专业不受限制。具有计算机科学与技术、法律（含法学硕士）、土木工程、会计审计、外语文学（英语方向）等相关专业背景或相关工作经验者可适当优先考虑；

9、年龄要求一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。上述有专业背景或相关工作经验者优先，年龄要求可适当放宽。

五、招聘程序

1、简历投递：简历投递期间，应聘者须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）进行注册，按要求如实填写相关信息并提交简历，不得接受电子邮件或其他简历投递方式。应聘者必须充分了解招聘岗位的要求。完成申请后，请保持联系方式畅通，并随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2、简历审核：根据岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核筛选，确定参加考核考察的人员名单。

3、考核检查：主要包括笔试、初试面试、复试面试、心理素质测试、思想政治考察和综合考察等。

4、学校审批：考核合格的考生报学校审核，按照有关规定和程序研究确定拟录取人选。

5、体检：组织对拟录取人员进行体检，按照国家公务员录用体检标准判定是否合格。

6、公示及签约：体检合格的考生名单将在网站公示。对公示结果无异议的，将签订协议并按照有关规定办理相关手续。

六、相关说明

1、应聘者须先填写个人简历，然后选择应聘职位。填写简历时，必须如实填写个人信息，如实填写申请人的近亲属关系、师生关系以及其他涉及申请人与学校教职员工之间的利害关系；

2、本次招聘资格审查贯穿全过程。如发现不真实填写个人信息，或不符合申请和聘用条件的，将取消申请人的申请和聘用资格，并终止已在学校工作人员的合同；

3、一经录用，按照《劳动合同法》签订劳动合同。合同期三年，试用期六个月。试用期结束后，根据考核决定是否正式录用；相关福利按照学校有关政策执行，并按照有关规定缴纳社会保险。和公积金；

4、我单位对学校聘用的劳动合同岗位的北京居民不办理常住户口登记，人事档案不纳入学校管理；

5、其他未尽事宜，按学校有关规定执行。

7、联系方式

人力资源部联系人：卢老师、何老师

电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

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