2024年山东滨州市第一中学引进优秀毕业生4人公告

滨州第一中学公开引进2024年优秀毕业生的公告一、学校简介滨州第一中学始建于1968年，1996年设立为市级重点中学，是山东省标准化学校、省级标准化学校。滨州市文明单位。学校占地336亩，建筑面积96961平方米。现有教职工317人，高中、初中学生4200人。学校确立了“身体健康、人格健全、学业进步、全面发展”的人才培养目标。我们在教学上深化课堂教学改革，创造性地实施了低起点、小梯度、分层教学的“四环六步”课堂教学模式。教育教学成果显着，教学成果稳步提高，本科升学率再创新高。几十年来，学校为各级高等学校和社会培养了大批优秀毕业生，先后荣获以下称号：国家教育创新示范学校、全国学生营养与健康示范学校、山东省标准化学校学校、山东省园林单位、山东省省体育传统项目学校、滨州市师德建设先进单位、市普通高中教学质量贡献奖、市普通高中教学质量进步奖、市普通高中等荣誉称号高中艺术体育（春考）教学质量奖等荣誉称号。二、介绍范围（一）教育部直属师范院校公费师范院校毕业生； （二）在省级以上教育部门组织的教师培训专业技能竞赛中获得一等奖、二等奖的本科毕业生； （三）硕士学位具有硕士学位及以上学历的毕业生。三、职位及人数介绍根据学校师资需求，滨州一中公开引进2024年优秀毕业生4名，具体见《滨州市第一中学公开引进优秀毕业生岗位计划表》（附件1）。四、引进候选人基本条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）政治素质良好，热爱教育事业，品行良好，遵守法律法规，未受过纪律处分； （三）品学兼优，须具有相应的毕业证书、学位证书和相应的中学教师资格证书； （四）年龄不超过35周岁，1988年5月7日（含）后出生； （五）山东省外语部所属公办师范学校毕业生须符合跨省就业条件，须经学生所在地省级教育行政部门批准； （六）所学专业符合应聘岗位要求和岗位计划规定的岗位条件； （七）具有与岗位相适应的良好品德和身体条件；除学历证书、相应学位证书、2024年应届毕业生教师资格证书、与境内（地区）高校毕业生同期毕业的海归（境外）学历学位证书外，2024年8月底前可取得另外，引进职位所需的全部学历、资历和证书，如学历证书、相应学位证书、教师资格证书（含留学归国人员学历学位证书）等，须在2024年5月7日之前取得。 其他申请人须于2024年5月7日前取得。对于虚假承诺与证明不一致，或未按时取得相应证明的，取消其聘用资格。定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可申请。申请外地在职人员的，须经就业管理部门批准。滨州市公务员、事业单位，以及实行人事总量控制登记管理的人员，因违法违纪受到纪律处分、刑事处罚、被开除公职的人员，因涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查且尚未得出结论的人员。对在各级公务员考试和事业单位公开招聘中发现弄虚作假等违纪行为的人员，依法列入失信联合惩戒人员、非应届毕业生、现役军人和法律、法规规定不得录用的其他人员。有这种情况的人不得登记。申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）中要求回避的职位。

5、信息公告在滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）上发布。六、引进流程按照联系人选拔、面试、考察体检、公开招聘等程序进行。 （一）联系双选自本简章发布之日起至2024年5月17日17时30分前，凡符合引进条件的申请者，均可联系公开引进优秀毕业生的学校进行报名。 1、报名材料：以“应聘学校+职位代码+姓名+手机号码”的格式命名报名材料，发送至报名邮箱（详见附件1）。报名后请务必电话确认。注册材料包括：（1）《滨州市第一中学公开引进优秀毕业生报名表》（附件2，打印并签字的扫描件及WORD版）； （2）本人近期一寸免冠照片电子版； （3）有效身份证件（提交正反面扫描件）； （5）教师资格证及其他能够证明个人能力和水平的证书和材料（提交原件扫描件）； （6）《毕业生就业推荐表》（附件3，本人签名扫描件）； （七）教育部直属师范大学公费师范院校2024年毕业生报送《滨州市第一中学公开引进优秀毕业生诚信承诺书》。须注明学历、学位、专业、籍贯、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息。山东省以外的免费师范毕业生，符合跨省就业条件的，须提供相应省级教育行政部门的书面批准证明（提交原件扫描件）； （八）在外地就业的申请人还须提供就业管理部门的批准证明（提交原件扫描件）。每位申请人仅限申请一个职位。申请一个以上职位的，将取消所有职位的资格；所提供的材料必须真实。如有弄虚作假的，取消其聘用资格。资格审核完成后，无人应聘的岗位将取消其计划。任职资格一经审查批准，不得变更。申请人填写的注册信息必须真实、全面、准确。主要信息（如所学专业等）不真实的，将按欺诈处理；资料不齐全导致资格审查不通过的，责任由申请人承担。 2、网上资格审查。资格审查由引进单位进行，一般需要2-3个工作日。审核结果将通过注册邮箱回复。资格审查贯穿于公开引进的全过程。申请人在介绍过程中任何阶段如发现弄虚作假或不符合报名资格的，将取消其资格。 （二）面试面试采取试讲和答辩的形式进行。本届大赛由滨州第一中学主办，市教育局指导和指导。面试公告请随时关注滨州市教育局网站。面试成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位，余数四舍五入。如果面试采用试讲和答辩，则两者满分为100分，两者分数分别按60%和40%的比例计算。为保证新入职人员的基本素质，面试最低及格分数设定为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围的资格。同一职位有应聘者面试成绩相同，影响录用的，按考试成绩从高分到低分确定；若仍相同，将组织专家对面试成绩相同的考生重新进行面试。成绩排名决定进入考察范围的候选人。

（三）考察和体检：根据应聘人员考试成绩和合格分数由高到低，按照与引进职位数1：1.5的比例确定考察应聘人员。检查时按照1,333,601的比例进行检查。体检由引进单位在市教育局的监督和指导下进行。根据拟聘岗位要求，采用入职询问、档案审核、证件审核、现场考察、面试等多种方式。按照《毕业生就业推荐表》查询违法犯罪信息。检查主要针对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等方面，检查应聘者是否符合规定的岗位资格，所提供的相关信息和材料是否真实。检查准确性。审核档案时，重要材料不全、个人经历不清、历史状况不清，无法进行有效检查，或者档案存在涂改、伪造等严重问题的，将取消聘用资格。检查合格者进入体检。具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。体检费用由申请人承担。用人单位和申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由申请人承担。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一律不予录用，并按规定追究相关人员责任。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。因考察、体检不合格、弃权、不合格而出现的空缺职位，可由应聘同一职位并在面试中按照得分从高分到低分的顺序进入考察范围的人员填补。 （四）公开招聘根据面试、考察、体检结果确定拟录用人选。拟聘用人员将在滨州市教育局网站公示，公示期7个工作日。拟聘人员名单公布后，如有空缺，不再填补。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，用人单位或其主管部门应当提出就业意见并办理相关手续。用人单位与劳动者应当按照规定签订劳动合同，实行试用期制度。期末考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。为保持教师队伍的稳定性，本次招聘的最低服务年限为5年（含试用期）。七、其他事项本次推介工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。受滨州市教育局主管。引进单位组织实施，并邀请社会监督员监督。引进事宜信息将通过滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）公布。应聘者应及时了解网站发布的最新招聘信息。如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘，后果自负。本次考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权任何机构举办考试辅导培训课程。咨询热线滨州一中：0543-8139003 滨州市教育局：0543-3188755 附件：1.滨州一中公开引进优秀毕业生岗位计划2.滨州一中公开引进优秀毕业生报名表3.滨州第一中学公开招聘优秀毕业生诚信承诺书滨州市教育局，2024年5月7日

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