事业单位改革2024最新方案(事业单位改革后原有编制人员怎么办)

【导读】

事业单位改革突如其来，人心惶惶，很多人会担忧自己的利益受损，但整体来看，这次改革对改革者来说也是利大于弊的。接下来，我们就一起来谈一谈这次改革。

一、事业单位架构认识

国家在2011年推进事业单位分类改革，从此事业单位有三个类别，分别是承担行政职能类、从事生产经营活动类和从事公益服务类。在从事公益服务类中还细分为公益一类(如：中小学，档案馆，博物馆)和公益二类(如：普通高校，职业院校，非营利医疗)。在分类改革完成后，整个事业单位的架构清晰，也为这次改制奠定了基础。

二、事业单位三种类别的各自发展方向

这次事业单位的改革，为的就是能够回归服务人民群众的本质。从分类来谈改革，我们也能从中看出其改革方向：①因为目前存在政事不分的问题，事业单位中也有承担行政职能的岗位，它的地位与公务员不相上下。对于这类单位及人员主要还是通过直接或考试间接的转编为公务员;②从事生产经营活动类别的事业单位存在事企不分和管办不分的问题。很明显，事业单位本质是为人民服务，营利不应该太多甚至最好不要营利，但目前依旧是有从事生产经营活动类别的事业单位存在。这类单位及人员将取消编制，改为企业，签订劳动合同;③通过这次疫情我们也都能够感受到，各地服务人员的必要性和紧缺性，所以从事公益服务类的事业单位也将受到更多的重视。既然此次改革要回归本质，那么公益性类别的编制也将更多的给予保留，尤其是上述公益一类的单位，完全服务于人民且不允许营利的单位，继续保留编制。而公益二类只是将人员取消编制，单位性质不变。

三、事改后带来的影响

其实，这些改革产生的影响并不是如我们所想那样悲观。整体来看，人民在新时代的需求正在不断上升，精细化的管理所需要的服务人员也会越来越多，那么招录的人数也将越来越多。为实现好改革的核心原则，福利待遇也不会差。细分来看，那些转为公务员编的人员收入增加，但身上的责任也多了一份，但这个转编也让还在体制外的大家有了更多的机会上岸公务员;对于那些经营类别的单位改成企业，很多人会觉得所谓的铁饭碗便也跟着消失，但从理性分析看，当这些单位真正变成企业时，可以受到市场资源配置和调控，让市场充分发挥作用，这些经营活动可以有更加广阔的发展空间，员工福利不仅可以按企业发放，有所上升，当这些企业能够放手一搏，对于我国的经济文化发展也有促进推动作用。若是企业收益较差，税务局也给出了应对方式：改制后五年内免交增值税，将风险尽量降到最低。这说明了国家的改革决心，也能看出国家对改革人员的重视。总体来说，对国对民都很有益处的;对公益一类的改革也是使得改革者收入增加，晋升机会更多，而对公益二类的改革，并不代表改革者的利益受损，高校老师或者医生没有了编制，说明自身可以在外从事其他营利性活动，所受限制也没那么多。在现在特殊时期，因为所需医护人员的紧缺，容易出现免笔试的单位，让大家能够尽早加入服务人民群众的队伍中。

事业单位改革对体制内外的大家均有利弊，但不管如何，最后都是为了更好的服务老百姓。想进入事业单位的同学们，带上为人民服务的心情，做好准备，向前努力吧!

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