无领导小组讨论面试常见问题及处理办法(无领导小组讨论面试常见问题及处理办法有哪些)

在公务员面试中 ，无领导小组讨论让大家更为紧张，这种面试形式压力感更大，很多考生尤其不懂如何处理面试当中的一些小细节，中公教育在此为大家进行指导。

1.可以打断他人吗?

(1)应对办法

可以，当发现发言偏题或者重复表达时，及时介入，通过再次分析题目问法或者讨论主题提醒的方式，将话题带回来，或者强调发言质量、注意时间等，从而展现统领全局的意识。

(2)表达方式

“这位组员我觉得你说得非常有道理，但是，我们的讨论的主题是……，我的看法是……”

“我认为刚刚大家讨论的焦点主要是……但是我们今天应该讨论的话题是……，所以我建议接下来……”

“不好意思，刚才您的观点已经讨论过了，我们时间有限，建议接下来……”

2.同时说话怎么办?

(1)应对办法

在对方之前很少发言的情况下，凸显修养，谦让给对方;被对方谦让，则表示感谢，并抓住机会发言;如果之前自己发言次数较少，则礼貌争取;也可以通过提高音量或不停顿的方式争取发言机会。

(2)表达方式

一是通过“你先请”、“您说”等话语，同时利用一个“请”的手势、或者眼神等动作，示意他人先说;

二是表示感谢，并快速进入主题;

三是礼貌表达“请让我先说”的想法，直接进入主题。

3.与他人观点不一致怎么办?

(1)应对办法

先考虑他人与自己观点的各自角度是否矛盾、能否融合，然后采取委婉的方式进行纠正;

如果考生是处于少数的一方，讨论过半后不能说服其他组员，建议应试者放弃自己的观点。

(2)表达方式

“分析这位组员观点，实际上并不矛盾，因为……”

“这位组员的观点有一定道理，但是我们是不是可以……”

“我认真倾听了这位组员的观点，觉得有一定道理，但我有个疑惑……所以……”

“经过大家的讨论，我觉得在……方面有一定的道理，所以我暂时保留自己的观点。”

4.发现其他组员不礼貌地打断别人的发言时怎么办?

(1)应对办法

保持冷静，微笑提醒

(2)表达方式

“不好意思，我们可以先听这位组员把话说完。”

“这位组员，不要太激动，我们一个一个来。”

5.有人过早提出表决怎么办?

(1)应对方法

当出现小组成员过早地建议大家表决，考生应适当地进行引导，并指出下一步讨论的话题。

(2)表达方式

“表决确实是解决问题的一种方法，但是，我们还有20分钟的时间，可以进行更充分的讨论，得出更科学的结论。所以，我建议在最后的五分钟，我们再进行表决并推选代表总结陈词。”

“结合我们前边讨论的话题来看，我们可以通过对……讨论出结果。我认为……(引导下一话题)”

6.时间快到了还是达不成一致怎么办?

(1)应对办法

劝说其站在团队的角度考量问题，并指出其观点中的漏洞。

(2)表达方式

“这位组员，我们都觉得你说的非常有道理，但时间有限，是否可以先保留你的想法。”

“我很理解你也是为了团队在积极贡献自己的观点，但是从整体团队来考虑，我建议保留你的想法……(指出其想法中的漏洞)”

  相关文章:

   本报讯湖南省地税系统2006年招考公务员共计140名，报考职位为Ａ类，各市州报名时间已确定为2月22日至25日（具体岗位见中缝Ｄ3）。报考条件为：有国家承认的大学专科及以上学历，本、专科学历年龄在28周岁以下（即1978年1月1日后出生），

   省直机关及垂管系统职位首日1405人报考.公务员报考“降温”？昨日，是公务员招考报名的第一天。此次全省共招2671人，其中省直机关和垂管系统共招900人。在往年，一天甚至有五六千人报名。据招考办统计，截至昨日下午4时报名结束，省

   【导语】中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《商法之取回权（二）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。2.取回权的种类(1)一般取回权与特殊取回权。适用破产法概括性规定的取回权为一般取同权。适用破产法特别规定的取回权为特殊取回权。破产法第38条规定：“人民

   为充实全市法院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据工作需要，经研究，常德市中级人民法院联合常德市人社部门、辖区9个基层人民法院决定采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社

   当韩流、美国大片、日本动漫席卷中国的文化市场时，国人或欢欣、或忧虑。忧虑的原因在于，中华民族的传统文化日渐式微：传统节日无人问津，沦为“吃货”节;博物馆门可罗雀，众多非遗文化无人继承……这足以引起反思：科技高速发展的当代，传统文化该何去何